Master Tecnicas de Gestion de los Recursos Humanos
El Master en Tecnicas de Gestion de los Recursos Humanos es presencial en Madrid. Precio: 8.500 – Posibilidad de financiación y pago frac. Practicas […]
CURSO NO DISPONIBLE ACTUALMENTEEl Master en Tecnicas de Gestion de los Recursos Humanos es presencial en Madrid.
Precio: 8.500 – Posibilidad de financiación y pago frac.
Practicas Remuneradas Garantizadas en Madrid
Las organizaciones se mueven actualmente, en un ambiente globalizado, más competitivo y con cambios socioeconómicos, tecnológicos, de mercado, etc., cada vez más rápidos y profundos. Es un ambiente en el que la competitividad de las empresas depende esencialmente de la iniciativa, la capacidad de innovación, la capacidad para solucionar problemas y tomar decisiones y la autonomía de las personas que las componen.
Por tanto, la competitividad de las empresas se apoya cada vez más en la correcta gestión de sus recursos humanos; o, como actualmente se expresa en muchos foros, en la correcta gestión de las personas que la conforman.
Hoy día las organizaciones demandan profesionales de recursos humanos que además de mantenerse continuamente actualizados en las técnicas, herramientas y tendencias en la gestión de personas, posean competencias como planificación y organización, aprendizaje y mejora continuos, toma de decisiones, flexibilidad, solución de problemas, etc., así como conocimientos técnicos de gestión, legislación laboral, finanzas, etc. necesarios para el óptimo desempeño del trabajo.
La realización del Máster en Técnicas de Gestión de Recursos Humanos de CESMA Business School, te permitirá recibir una formación integral en las distintas áreas que implica la gestión de personas en las organizaciones que facilitarán tu integración en el entorno laboral actual, ya que recibirás toda la formación necesaria para poder aportar soluciones desde el primer día que te incorpores al mercado laboral.
Para alcanzar estos objetivos y asegurar una formación tanto teórica como práctica, mientras te formas en los principales procesos, técnicas y herramientas de gestión de personas de la mano de los mejores docentes y profesionales del mercado, estarás realizando prácticas remuneradas en una empresa, a través del Proyecto Fin de Master, donde día a día te encontrarás con la realidad del entorno empresarial de hoy, y donde tendrás que aportar soluciones.
Metodología:
La metodología del Master se basa en la combinación de clases teóricas con la realización de ejercicios y casos prácticos. Los módulos se organizan según el siguiente esquema:
Sesiones teóricas que tendrán como objetivo que los participantes adquieran los conocimientos exigidos por el contenido de los temas abordados en el módulo.
Actividades prácticas, dirigidas a la adquisición y al desarrollo de las competencias exigidas por el módulo, que se apoyarán en la realización de casos prácticos, pruebas situacionales, discusiones de grupo, visionado de vídeos, etc.
Evaluación continua, al finalizar cada módulo, a través de la realización de casos prácticos.
Proyecto Fin de Master: A lo largo de todo el programa los alumnos tendrán que realizar un Plan de Recursos Humano de una empresa real, de manera que tendrán que entender la problemática de cada empresa y proponer soluciones a medida. Este plan estará tutorizado por la directora del programa, y al ser un caso real, los alumnos serán remunerados por ello.
En todas las sesiones se estimulará la participación de los alumnos, el trabajo en equipo y el intercambio de experiencias, lo que hace que el programa sea eminentemente práctico.
El programa intenta reproducir situaciones reales de gestión empresarial, con una intensa dedicación al trabajo en equipo. Los participantes se dividen en grupos formales de trabajo, con miembros heterogéneos y complementarios. En cada grupo se estudian y discuten los casos diariamente como preparación de las sesiones generales.
