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Curso Superior en Realciones Laborales

Tipo: Curso | Modalidad: Online | Precio: 800 | cursos empresas

Dotar a los alumnos de los conocimientos necesarios para la elaboración de nóminas, seguros sociales y contratos, así como para llevar los documentos necesarios en […]

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Dotar a los alumnos de los conocimientos necesarios para la elaboración de nóminas, seguros sociales y contratos, así como para llevar los documentos necesarios en la relación con la Seguridad Social.
Determinar los procedimientos fundamentales y dar una respuesta inmediata a los trabajadores extranjeros para poder prestar sus servicios en el mercado laboral en España.
Determinar el colectivo de minusválidos así como los incentivos en Seguros Sociales y subvenciones en materia de fomento de empleo.
Estudiar la actual Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres, donde se reconoce la condición de derecho constitucional fundamental al principio de igualdad de trato y oportunidades.

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160 horas

A las personas que deseen orientar su futuro laboral en la gestión administrativa de las relaciones laborales, o aquellas que quieran actualizar sus conocimientos profesionales.

Ser mayor de edad. No se requiere estudios previos.

Dotar a los alumnos de los conocimientos necesarios para la elaboración de nóminas, seguros sociales y contratos, así como para llevar los documentos necesarios en la relación con la Seguridad Social.
Determinar los procedimientos fundamentales y dar una respuesta inmediata a los trabajadores extranjeros para poder prestar sus servicios en el mercado laboral en España.
Determinar el colectivo de minusválidos así como los incentivos en Seguros Sociales y subvenciones en materia de fomento de empleo.
Estudiar la actual Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres, donde se reconoce la condición de derecho constitucional fundamental al principio de igualdad de trato y oportunidades.

1.Contratos

1.1. Introducción

Ámbito Jurídico: Concepto de Derecho del Trabajo.
Ámbito Jurídico: Fuentes del Trabajo.
El Contrato de Trabajo.

1.2. Contrato temporal en base a la actividad de la empresa

El contrato eventual por circunstancias de la producción.
El contrato de Interinidad I
El contrato de Interinidad II
Contrato por obra o Servicio determinado

1.3. Contratación en base a la formación

Contrato en Prácticas
Contrato para la formación

1.4. Otras modalidades contractuales

Contrato temporal para trabajadores desempleados en situación de exclusión social
Contrato de relevo y jubilación parcial
Contrato de Sustitución por Anticipo de la Edad de Jubilación
Contrato Temporal de Minusválidos
Contrato de trabajo a tiempo parcial

1.5. Contratos Indefinidos

Modalidades de contratación indefinida 2008
Contratos Indefinidos
Contrato Indefinido de Fijos Discontinuos
Programa de fomento de empleo de contratos indefinidos
Contratos para el fomento de contratación indefinida
Bonificaciones mayores de 60 años
Bonificaciones de Maternidad
Plan extraordinario para la contratación de trabajadores desempleados con responsibilidades familiares
Reducción de cuotas para el mantenimiento del empleo

1.6. Modificación, suspensión y extinción de contrato

Modificaciones del contrato de trabajo I
Modificaciones del contrato de trabajo II
La Extinción del Contrato de Trabajo I
La extinción del contrato de trabajo II

2.Nóminas

2.1. Conceptos generales

Generalidades
Inscripción de la empresa en la Seguridad Social
Afiliación y alta del trabajador en la Seguridad Social
El encabezado del recibo de salarios

2.2. Devengos o Percepciones

Percepciones salariales
Percepciones extrasalariales

2.3. Determinación de las bases de cotización al Régimen General

Deducciones a la Seguridad Social
Las bases de cotización a la S.S.
Las bases de cotización para Contingencias Comunes
Las bases de cotización para Contingencias Profesionales

2.4. I.R.P.F.

Retenciones sobre rendimientos del trabajo personal 2008
Procedimiento para determinar el importe de la retención
Regularización del tipo de retención
Comunicación del precepto al pagador

2.5. Cálculo de incapacidad temporal y finiquitos

Cálculo de incapacidad temporal
Maternidad
Paternidad
Riesgo durante el embarazo
Riesgo durante la lactancia natural
Cálculo de finiquitos

2.6. Aspectos fiscales de la contratación

Modelo 110: Retenciones e ingresos a cuenta
Modelo 190: Resumen anual de retenciones
Certificado de retenciones e ingresos a cuenta

2.7. Cálculo de nóminas

Cálculo de una nómina

2.8. Ejercicio de Nóminas I

Ejercicio 1: Nómina 1
Ejercicio 2: Nómina 2
Ejercicio 3: Nómina 3
Ejercicio 4: Nómina 4
Ejercicio 5: Nómina 5

2.9. Ejercicio de Nóminas II

Ejercicio 1: Nómina 1: I.T. por enfermedad común.
Ejercicio 2: Nómina 2: I.T. por accidente laboral.
Ejercicio 3: Nómina 3: I.T. por maternidad.
Ejercicio 4: Nómina 4: Alta inicial.
Ejercicio 5: Nómina 5: Finiquito.

3.Seguros Sociales

3.1. Boletín de cotización TC-1

3.1.1. TC-1

Identificación de la empresa
Identificación de la empresa II
Cotizaciones para accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
Otras cotizaciones
Recargo e intereses de mora
Importe a ingresar y percibir

3.1.2. TC-2 abreviado

Empresarios obligados a su cumplimentación
Normas de cumplimiento del “TC-2 abreviado”

3.2. Relación nominal de trabajadores TC-2

TC-2
Instrucciones de cumplimentación I
Instrucciones de cumplimentación II
Instrucciones de cumplimentación III
Recaudación de cuotas
Infracciones
Sistema RED
Anexo: Tabla de Códigos

3.3. Estatuto de trabajadores

¿Cómo y cuándo nace?
¿Qué contiene?

3.4. Convenio colectivo

¿Qué es y qué materias regula?
Vigencia y negociación

3.5. Representación legal de los trabajadores

Organo de representación de los trabajadores
Competencias de los organos de representación
Composición de los comités de empresa
Horario sindical

4.Contratación de los extranjeros en España

4.1. Extranjería e inmigración

Introducción
Extranjeros: Definición, derechos y obligaciones
Número Identificación de Extranjeros

4.2. Formas de entrada en España

Los visados
Tipos de Visado
Visado de Estancia de Turista
Tratado Schengen

4.3. Autorización de regreso

Introducción
Formas de efectuar la salida
Prohibición de salida

4.4. Residencia legal en España

Definición y clases de residencia
Renovación de la autorización de residencia
Extinción de la autorización

4.5. Trabajar legalmente en España

Introducción y definición de autorización de trabajo
Tipos de autorizaciones de trabajo
Procedimiento de las solicitudes
Excepciones al permiso de trabajo

4.6. Extranjeros con permiso de residencia

Estudiantes
Arraigo social
Reagrupación familiar

4.7. Otras autorizaciones de residencia y trabajo

Prestaciones trasnacionales de servicios
Trabajadores transfronterizos

4.8. Autorización por circunstancias excepcionales

Arraigo social
Colaboración con la justicia
Razones Humanitarias
Procedimiento solicitud
Renovación del permiso y cese

4.9. Régimen comunitario

Autorización de residencia y trabajo
Régimen de aplicación

4.10. Autorización de asilo

Conceptos generales
Procedimiento
Renovación

4.11. Modificación de las autorizaciones

Introducción
De estancia por estudios a residencia y trabajo
De residencia a residencia y trabajo por cuenta propia y ajena
Compatibilidad residencia y trabajo por cuenta propia y ajena
Residencia por circunstancias excepcionales a residencia y trabajo por cuenta propia y ajena
Modificación de autorización de residencia y trabajo

4.12. Sistema de renovación

Autorización de trabajo por cuenta ajena
Residencia por reagrupación familiar
Residencia por circunstancias excepcionales
Residencia permanente

5.Trabajadores minusválidos

5.1. El colectivo del trabajador minusválido

Introducción: Definición, Reconocimiento del minusválido
Invalidez
Régimen de Compatibilidades: Trabajo-Invalidez

5.2. Incorporación al mercado laboral

La Demanda de Empleo
Modalidades de Empleo: Ordinario, Protegido y Con Apoyo
Modalidades Contractuales
Incentivos Económicos

5.3. Vicisitudes de la relación laboral

Introducción
Derechos de los Discapacitados
La Retribución
Adaptación de los Puestos de Trabajo
Seguridad y Salud en el Trabajo

5.4. Salida de los trabajadores minusválidos del mercado laboral

Definición y Tipos de Extinción de la Relación Laboral
Despido durante una Incapacidad Temporal
Declaración de Incapacidad Permanente del Discapacitado
Ineptitud Sobrevenida
Reducción de la Edad de Jubilación

5.5. La protección de la dependencia

Objetivos y sujetos protegidos
Sistemas de autonomía y atención a la dependencia

6.Igualdad en el ámbito laboral

6.1. Ley de igualdad

Introducción
Características de la Ley Orgánica
Medidas introducidas por la Ley de Igualdad
Relaciones ante los cambios sociales

6.2. Plan de igualdad

Introducción: Definición y características
Implantación del Plan de Igualdad
Distintivo en Materia de Igualdad
Áreas del Plan de Igualdad

6.3. Novedades para la conciliación personal, laboral y familiar

Introducción
Riesgo durante el Embarazo y la Lactancia Natural
Permisos Retribuidos
Cuidado de hijos menores de edad y familiares
Paternidad
Maternidad
Excedencias
Jornada de Trabajo y Vacaciones

6.4. Lucha contra la discriminación

Principio de No Discriminación
Despido e Indemnizaciones
Nulidad de las extinciones
Acciones Judiciales
Proceso Judicial: Inversión de la carga de la prueba

Temática: cursos empresas. Etiquetas: Curso administracion empresas, Curso nominas, Curso pymes, y Curso recursos humanos. Tipo: Curso. Modalidad: Online. País: España. Estado: Cursos disponibles.