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Curso Superior en Dirección en Recursos Humanos

Tipo: Curso | Modalidad: Online | Precio: 625 | cursos empresas, cursos formacion, cursos psicologia, cursos recursos humanos

Dar a conocer la filosofía de gestión de recursos humanos, dirigida a gestionar el componente humano como el activo más importante de una organización Facilitar […]

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Dar a conocer la filosofía de gestión de recursos humanos, dirigida a gestionar el componente humano como el activo más importante de una organización
Facilitar las nociones básicas de la disciplina que incluye aquellas políticas y prácticas destinadas a atraer, desarrollar, motivar y retener a los empleados de una organización
Mostrar el modo de realizar la integración de la función de personal en la dirección estratégica de la organización

Curso Superior en Dirección en Recursos Humanos, 2.3 out of 5 based on 3 ratings

80 horas

dirigido a todas aquellas personas que quieran introducirse, actualizar e innovar en los conocimientos y habilidades específicas del ámbito de la dirección y la gestión de los recursos humanos de la empresa.

Ser mayor de edad. No se requieren requisitos previos.

Dar a conocer la filosofía de gestión de recursos humanos, dirigida a gestionar el componente humano como el activo más importante de una organización
Facilitar las nociones básicas de la disciplina que incluye aquellas políticas y prácticas destinadas a atraer, desarrollar, motivar y retener a los empleados de una organización
Mostrar el modo de realizar la integración de la función de personal en la dirección estratégica de la organización

1.Planificación estratégica de recursos humanos

Introducción
Funciones de la dirección de recursos humanos
Planificación de necesidades de personal

2.Establecimiento de los requisitos de los puestos de trabajo

Análisis de puestos de trabajo
Descripción de puestos de trabajo
Valoración de puestos de trabajo

3.El proceso de captación y selección de personas

La captación y preselección de candidatos
Técnicas de selección de personas
Buenas prácticas en la selección de personas

4.La gestión de la formación y el desarrollo de personas

El análisis de necesidades de formación
Elaboración de planes de formación
La evaluación de la formación

5.La gestión de recursos humanos por competencias

Las competencias en las organizaciones
Implementación de un sistema de gestión por competencias
Aplicaciones de la gestión de recursos humanos por competencias

Temática: cursos empresas, cursos formacion, cursos psicologia, y cursos recursos humanos. Etiquetas: Curso aprendizaje, Curso coaching, Curso conflictos, Curso contrato laboral, Curso direccion recursos humanos, Curso empresa, Curso inteligencia emocional, Curso liderazgo, Curso motivacion, Curso organizacion, Curso puesto trabajo, Curso recursos humanos, y Curso relaciones humanas. Tipo: Curso. Modalidad: Online. País: España. Estado: Cursos disponibles.