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Curso Monografico de RRHH 2.0. y Organizaciones 2.0.

Tipo: Curso | Modalidad: Presencial | Precio: 985 | cursos empresas, cursos recursos humanos

El Curso Monográfico de RRHH 2.0. y Organizaciones 2.0. es presencial en Barcelona. Las organizaciones 2.0. son organizaciones caracterizadas por su capacidad innovadora y un […]

CURSO NO DISPONIBLE ACTUALMENTE

El Curso Monográfico de RRHH 2.0. y Organizaciones 2.0. es presencial en Barcelona.

Las organizaciones 2.0. son organizaciones caracterizadas por su capacidad innovadora y un nuevo tipo de reglas culturales que pone en el centro a las personas como creadoras de ideas y valor y que utilizan como facilitadores herramientas tecnológicas 2.0.

El reto de las nuevas organizaciones es un reto cultural, el desafío de introducir nuevas formas de gestión, especialmente, nuevas formas de gestión de personas y nuevas formas organizativas: las comunidades. Por ello las funciones de RRHH son las más afectadas en esta revolución empresarial.

La organización 2.0. exige nuevas formas de liderazgo y nuevas formas de potenciar el talento y una nueva forma de relacionarse con nuestro entorno y potenciales candidatos. La transparencia que exigen las nuevas tecnologías nos obligan a dotar de guías y referentes a nuestros empleados en las organizaciones abiertas.

52 horas lectivas
Este programa formativo esta dirigido a los profesionales de recursos humanos que estén interesados en conocer la evolución de su función, pero también a todos aquellos profesionales que quieran entender el impacto de las redes sociales en la empresa y como las nuevas formas de gestión de personas son la clave del éxito.
-Se proporcionarán elementos de comprensión del nuevo contexto organizativo, la organización 2.0., una organización abierta con nuevas reglas de gestión y culturales. Se analizarán los principales impactos de estas tecnologías en las funciones de RRHH: desarrollo, gestión del conocimiento, comunicación y relaciones laborales, liderazgo, reclutamiento y selección,... A la vez que se hablará de los nuevos roles que tendrá que asumir esta función: dinamizador de comunidades, potenciador del cambio organizativo y la innovación, gestor de marcas personales en organizaciones abiertas,... -Se determinará el impacto de estas nuevas estrategias 2.0.  en Retribución, Objetivos, Análisis de redes Sociales para determinar desempeño, potencial de liderazgo,.. -Tendrá un elevado componente tecnológico pues se mostrarán herramientas internas corporativas 2.0. y herramientas de relación con el talento, employer branding y marca personal.  
-Un entorno 2.0. ¿qué son las organizaciones 2.0.? ¿Una revolución organizativa? -Implicaciones de las organizaciones 2.0. y como impactan en la gestión de personas ¿RRHH2.0.? -Las comunidades: la forma organizativa emergente. - Nuevas formas de desarrollo profesional y gestión del conocimiento. -Nuevas  formas de impulsar el cambio y la innovación organizativa. Organizaciones abiertas. -Nuevas formas de liderazgo: liderazgo transformador y neuronal. -Practicum de herramientas sociales Internas. -Reclutamiento: Net Hunting y Selección. -Practicum de herramientas de Selección y Nethunting. -Nuevas formas de comunicación y Practicum  de herramientas tecnológicas de Comunicación. -Marca personal de nuestros empleados y de RRHH:  Marca empresa. El Socialnetworker. -Practicum tecnológico de Marca Personal para responsables internos. -Mejores Prácticas de RRHH y nuevos perfiles profesionales de RRHH.
Temática: cursos empresas y cursos recursos humanos. Etiquetas: Curso direccion recursos humanos, Curso organizacion, y Curso recursos humanos. Tipo: Curso. Modalidad: Presencial. País: España. Estado: Cursos cerrados.

¿Quién lo imparte?

CEF (Centro de Estudios Financieros)

CEF (Centro de Estudios Financieros)

Pza. de España, 18 (Torre de Madrid) 1ª A Ofic. 5 (28008 Madrid) Madrid Provincia: Madrid. Localidad: Madrid.
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