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Curso Gestion del Conocimiento. Base de la Estrategia de Innovacion Diferencial y Sostenible

Tipo: Curso | Modalidad: Presencial | Precio: 740 | cursos ingenieria, cursos tecnologia

Descripción Curso Gestion del Conocimiento. Base de la Estrategia de Innovacion Diferencial y Sostenible El Curso Gestión del Conocimiento. Base de la Estrategia de Innovación […]

CURSO NO DISPONIBLE ACTUALMENTE

Descripción Curso Gestion del Conocimiento. Base de la Estrategia de Innovacion Diferencial y Sostenible

El Curso Gestión del Conocimiento. Base de la Estrategia de Innovación Diferencial y Sostenible es presencial y se imparte en Madrid. Tiene una duración de 14 horas. Con la colaboración de Strategos Inowa.

In-Company: Este curso, además de estar disponible en la modalidad presencial, puede impartirse en su propia empresa. Consulte los beneficios de la formación In-Company.

Duración Curso Gestion del Conocimiento. Base de la Estrategia de Innovacion Diferencial y Sostenible Duración y horario del curso: 2 días - 14 horas. El primer día de 10:00 a 18:30; el segundo día de 09:00 a 18:30. Nº de asistentes: El número máximo de asistentes al curso es de 25 alumnos. Fecha y lugar de celebración: 7-8 marzo 2012 - Madrid      Nº de asistentes: El número máximo de asistentes al curso es de 25 alumnos. Importe: 740 € + 18% IVA. Miembros de AENOR 10% descuento. Este coste incluye la documentación del alumno, los cafés, almuerzos y certificado.
Destinatarios Curso Gestion del Conocimiento. Base de la Estrategia de Innovacion Diferencial y Sostenible Directores, técnicos, responsables de gestión del conocimiento, calidad, implicados en la mejora de la consecución de los resultados de la organización a través de proyectos de gestión del conocimiento.
Objetivos Curso Gestion del Conocimiento. Base de la Estrategia de Innovacion Diferencial y Sostenible ·    Conocer los diferentes metamodelos de gestión del conocimiento ·    Aprender a evaluar nuestra capacidad de gestión del conocimiento en los ámbitos relacional, organizativo, social, humano y tecnológico, de cara a fijar las estrategias, objetivos e identificar los factores críticos de éxito del programa de gestión del conocimiento, ·    Aprender a utilizar las diferentes técnicas y herramientas de gestión del conocimiento, ·    Identificar el conjunto de indicadores clave que nos oriente hacia la consecución de los objetivos del programa de gestión del conocimiento, ·    Saber cómo orientar a las personas de la organización a la consecución de los objetivos del programa de gestión del conocimiento.
Temario Curso Gestion del Conocimiento. Base de la Estrategia de Innovacion Diferencial y Sostenible ·    Ejes de la gestión del conocimiento: capital intelectual y gestión del conocimiento, modelos de gestión del conocimiento: UNE 412001, Intellecctus, Skandia. Metamodelos de gestión del conocimiento. Modelos de tercera generación. Factores clave en los proyectos de gestión del conocimiento ·    Herramientas de gestión del conocimiento: tecnológicas (sistemas de gestión documental, portal del GC, sistemas de localización de expertos, Data Mining, Learning Tools,  redes sociales de GC, etc.) de gestión (mapas de conocimiento, técnicas narrativas, Mentoring, comunidades de GC, localización expertos, etc.), Work Flow de I+D+i, proyectos de I+D+i) ·    Análisis de nuestra capacidad de gestión del conocimiento: análisis de capital relacional (alianzas, comunicaciones externas), organizativo (cultura, estructura, aprendizaje y procesos), social (ciudadanos, empleados, ética, innovación social), humano (competencias, conocimiento, actitudes) y tecnológico (gestión de I+D+i, tecnologías). Definir el nivel de madurez organizativa y tecnológica (brechas de conocimiento y tecnológicas) ·    Definición de nuestra estrategia de gestión del conocimiento: definir las estrategias, objetivos y factores críticos de éxito de programa de gestión del conocimiento ·    Indicadores clave de desempeño de la gestión del conocimiento: cómo fijar indicadores adelantados que nos orientan hacia la consecución del incremento de nuestros objetivos de gestión del conocimiento ·    Orientación a las personas hacia el logro de nuestros objetivos del programa de gestión del conocimiento: cómo enfocar a las personas al logro de los resultados esperados por la organización, técnicas y herramientas de enfoque y mejora de obtención de resultados ·    Implementación de la gestión del conocimiento: definir las rutinas organizativas que impulsan el dominio de nuevos conocimientos, definir diagramas SIPOC+Q de procesos del sistema ·    Casos prácticos o    Cómo evaluar nuestra capacidad de gestión del conocimiento o    Cómo definir nuestra estrategia, objetivos y factores críticos de éxito del programa de gestión del conocimiento o    Cómo identificar el conjunto de indicadores clave que nos orientan hacia la consecución y mejora de nuestros objetivos del programa de gestión del conocimiento o    Cómo orientar las personas al logro de nuestros objetivos de gestión del conocimiento o    Cómo definir los diagramas SIPOC+Q de los procesos de gestión del conocimiento
Temática: cursos ingenieria y cursos tecnologia. Etiquetas: Curso bioingenieria y Curso ingenieria industrial. Tipo: Curso. Modalidad: Presencial. País: España. Estado: Cursos cerrados.

¿Quién lo imparte?

AENOR Formación

AENOR Formación

Génova, 6 (28004 Madrid) Madrid Provincia: Madrid. Localidad: Madrid.
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