Seminario sobre Reestructuración de Costes Laborales: Medidas de Flexibilidad y Ahorro en la Empresa

4 horas lectivas ABIERTO PLAZO DE MATRÍCULA

Responsables de Departamentos de Recursos Humanos, asesores, consultores y gestores de empresa, graduados sociales y abogados y, en general, todo el que desee estar al día de las medidas de flexibilidad interna a adoptar para reducir los costes laborales en la empresa, así como del análisis de las últimas sentencias al respecto.

Programa Modificaciones del Contrato de Trabajo: Concepto, clases, y causas. Flexibilidad Funcional.     2.1       Movilidad Funcional Ordinaria.     2.2       Movilidad Funcional Extraordinaria. Flexibilidad Geográfica.     3.1       Traslados.     3.2       Desplazamientos. Flexibilidad en las condiciones de trabajo: Modificaciones Sustanciales tras la Reforma Laboral 2012.     4.1       Flexibilidad en la Jornada de Trabajo.     4.2       Flexibilidad en el Horario y Distribución del Tiempo de Trabajo.     4.3       Flexibilidad en el Régimen de Trabajo a Turnos.     4.4       Flexibilidad en el Sistema de Remuneración y Cuantía Salarial.     4.5       Flexibilidad en el Sistema de Trabajo y Rendimiento.     4.6       Flexibilidad en las Funciones asignadas al Trabajador. Procedimiento para la Modificación Sustancial Individual. Procedimiento para la Modificación Sustancial Colectiva. Impugnación de la Modificación Sustancial Individual. Impugnación de la Modificación Sustancial Colectiva. Descuelgue Salarial: Concepto, requisitos y procedimiento. Comentarios a las últimas sentencias.