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Programa Superior en Recursos Humanos Semipresencial

Tipo: Curso | Modalidad: Presencial/Distancia | Precio: Consultar | cursos empresas, cursos recursos humanos

El Curso Programa Superior Recursos Humanos es semipresencial y se imparte en Madrid y Barcelona. Está dirigido a personas que en su actividad laboral tienen […]

CURSO NO DISPONIBLE ACTUALMENTE

El Curso Programa Superior Recursos Humanos es semipresencial y se imparte en Madrid y Barcelona. Está dirigido a personas que en su actividad laboral tienen responsabilidades sobre terceras personas.

METODOLOGÍA DEL CURSO RECURSOS HUMANOS
MODALIDAD SEMIPRESENCIAL:

Puedes realizar el Máster en modalidad semipresencial en nuestras sedes de Barcelona y Madrid. Asiste a sesiones presenciales que te permitirán reforzar los aprendizajes realizados, establecer contactos profesionales con otros estudiantes del programa, realizar casos prácticos en grupo o conocer y compartir experiencias y puntos de vista con otros alumnos del programa.

VENTAJAS DEL CURSO RECURSOS HUMANOS
Bolsa de Trabajo

Una vez finalizado el curso, el alumno interesado podrá incluir su curriculum vitae en la bolsa de trabajo del curso. El acceso a la bolsa de trabajo se realiza directamente a través del campus virtual del curso.

Newsletter
De forma periódica el alumno recibe un newsletter con información de interés y actualidad. Con artículos, noticias, agenda de eventos, etc. Relacionados con el área del curso.

Suscripción gratuita de dos años revista Harvard Deusto
Al matricularse en el curso el alumno obtiene una suscripción gratuita durante dos años de la Revista HARVARD DEUSTO BUSINESS REVIEW. Prestigiosa revista mensual que cuenta con las firmas de los más prestigiosos expertos en temas de gestión empresarial.

Ventajas Fiscales
El importe del curso tendrá la consideración de gasto deducible en el Impuesto Sobre la Renta de las Personas Físicas y sobre Sociedades. Así mismo, considerando la naturaleza de gasto de formación del personal, daría lugar a una deducción de la cuota de dichos impuestos, de acuerdo a la ley vigente.

Título de EAE
Una vez aprobado el examen final el alumno obtendrá un título de EAE – Escuela de Administración de Empresas en el Programa Superior en Dirección de Recursos Humanos (PDRH) de la Escuela de Administración de Empresas.

Módulos online

El material del curso se complementa con un módulo on line que tiene como objetivo la incorporación de temas que por su actualidad o importancia son de interés para el alumno.

El curso está dirigido a personas que en su actividad laboral tienen responsabilidades sobre terceras personas. Ya sea en el ámbito de un departamento de recursos humanos, con el objetivo de progresar profesionalmente, o en el ámbito de pequeñas y medianas empresas (PYMES) que a falta de un departamento especializado en recursos humanos gestionan estas actividades de forma directa.
Cualquier persona puede realizar este curso independientemente del nivel de estudios alcanzado con anterioridad. El alumno, una vez superado el examen final presencial, obtendrá el título de EAE - Escuela de Administración de Empresas - en el Programa Superior en Dirección de Recursos Humanos (PDRH).
Este curso proporciona los conocimientos prácticos necesarios para desarrollar todas las gestiones propias del área de los recursos humanos. Especialmente enfocado hacia la pequeña y mediana empresa (PYMES), que suelen tener un déficit importante en esta área al no disponer de un departamento especializado en recursos humanos.
M1. RECURSOS HUMANOS - La gestión estratégica de los recursos humanos - La cultura empresarial - Dirección de personas en la empresa - Sistemas de información y recursos humanos Contenidos del cdrom M2. DIRIGIR PERSONAS EN LA EMPRESA - El Contexto laboral actual - Las relaciones laborales - Selección y contratación - Formación y desarrollo - Evaluación de puestos y políticas retributivas - La comunicación interna - El control de los recursos humanos Contenidos del cdrom M3. ESTRATEGIA EMPRESARIAL - Conceptos básicos - Análisis del entorno - Análisis interno de la empresa - El análisis DAFO - Planificación estratégica - La toma de decisiones estratégica - La puesta en práctica de la estrategia - Internacionalización Contenidos del cdrom M4. NUEVAS TENDENCIAS EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS/CASOS DE ÉXITO EMPRESARIAL - Globalización, digitalización y economía del conocimiento - Tic y relaciones laborales. Especial referencia al teletrabajo - Nuevas tendencias en materia salarial Casos de éxito empresarial 1. ESTRATEGIA -Caso: Innovar para competir: las experiencias de Apple y Sony - Caso: Toshiba en el mundial de Alemania. Cómo rentabilizar un patrocinio. - Caso: Amazon Versus Barnes & Noble - Caso: Iberdrola: RSE, algo más que una operación de imagen 2. ORGANIZACION Y RECURSOS HUMANOS - Caso: La planificación y el aprendizaje organizativo: el ejemplo de EDF GDF Service en Francia - Caso: Cusumano, Microsoft logra que los equipos grandes funcionen como pequeños - Caso: El empowerment a través de la estructura: un estudio piloto en los restaurantes Mcdonald´s - Caso: La cobertura del Plan de opciones sobre acciones. El caso Indra. - Caso Práctico. La dirección por valores - Caso. Reclutamiento a través de Internet. Riesgos y oportunidades - Caso.Kets de Vries, Equipos de alto rendimiento. La lección de los pigmeos Contenidos del Cdrom plan de recursos humanos M5. HERRAMIENTAS DE DESARROLLO PROFESIONAL - Gestión del tiempo - Técnicas de comunicación - Comunicación e imagen empresarial - Negociación y resolución de conflictos - Motivación - Liderazgo - Trabajo en quipo - Dirección de reuniones y presentaciones Contenidos del cdrom MÓDULOS ONLINE Confección de nóminas Módulo de derecho laboral Nuevas tendencias en la Web
Temática: cursos empresas y cursos recursos humanos. Etiquetas: Curso direccion recursos humanos, Curso liderazgo, Curso motivacion, Curso recursos humanos, y Curso seleccion de personal. Tipo: Curso. Modalidad: Presencial/Distancia. País: España. Estado: Cursos cerrados.

¿Quién lo imparte?

EAE Distancia/Semipresencial

EAE Distancia/Semipresencial

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