Programa Superior en Direccion y Gestion Hotelera – PDGH

Los principales Objetivos que se pretenden conseguir con el Programa de Dirección y Gestión Hotelera son: - Proporcionar a los participantes una Formación Hotelera sólida, un conocimiento profundo de las diferentes áreas funcionales del Hotel, así como de las Herramientas de Gestión específicas para cada una de ellas. - Ofrecer una visión íntegra del funcionamiento de la empresa en el Sector Hotelero en su conjunto resaltando la trascendental importancia de la comunicación y colaboración interdepartamental como uno de los valores estratégicos a conseguir en los respectivos Hoteles. - Ayudar a los participantes a desarrollar sus habilidades personales y/o profesionales de aplicación en su vida profesional dentro del Hotel.

ÁREA TÉCNICA 1: GESTIÓN OPERATIVA INTERNA DEL HOTEL CONOCIMIENTO PREVIO. ÁREA 1.1. GESTIÓN  OPERATIVA INTERNA DEL HOTEL 1.Introducción al sector hotelero: Conceptos Básicos. 2.Recepción (Parte I: Reservas). 3. Recepción (Parte II: Entrada, Estancias y Salidas). 4. Gestión de Alimentación y Bebidas. 5. Departamento de Pisos. 6. Departamento de Administración. 7. Área de Comercialización Hotelera. 8. Otras áreas operativas en la gestión interna de un hotel.  ÁREA TÉCNICA 2: LA EXCELENCIA EN LA GESTIÓN HOTELERA CONOCIMIENTO SUPERIOR. ÁREA 2.1. LA EXCELENCIA EN LA GESTIÓN HOTELERA 1. La gestión de la satisfacción del cliente 2. Gestión de la calidad en el Hotel 3. La gestión medioambiental 4. Seguridad. Prevención de riesgos laborales 5. Necesidades legislativas en el sector  hotelero ÁREA TÉCNICA 3: COMUNICACIÓN ONLINE Y GESTIÓN 2.0 HOTELERA CONOCIMIENTO SUPERIOR. ÁREA 3.1. COMUNICACIÓN ONLINE Y GESTIÓN 2.0 HOTELERA 1. Las bases del Marketing Online hotelero 2. Correcto diseño del Sitio Web 3. Sistemas de Reservas Online 4. Sistemas de Distribución Online 5. Posicionamiento Orgánico en Buscadores 6. Marketing en Buscadores (SEM) 7. E-mail Marketing – Newsletters 8. El trabajo del hotel en su Identidad Corporativa Online 9. Redes Sociales (Web 2.0 o Social Media)-I 10. Redes Sociales (Web 2.0 o Social Media)-II 11. Gestión de Blog Corporativo 12. Monitorización de las Opiniones de Clientes 13. Advertising: campañas de publicidad Online 14. e-CRM. Herramientas Online para fidelizar al Cliente 15. La estrategia global del e-Marketing hotelero   ÁREA TÉCNICA 4: REVENUE MANAGEMENT CONOCIMIENTO SUPERIOR. ÁREA 4.1. REVENUE MANAGEMENT 1.Bases del Revenue Management 2.Análisis de la Situación 3.Determinación de la Estrategia de Revenue Management 4.Implementación de la Estrategia 5.Seguimiento y Revisión del Sistema de revenue management 6.Distribución Hotelera y Revenue Management 7.Revenue Management Total   ÁREA TÉCNICA 5: GESTIÓN ANÁLISIS Y CONTOL FINANCIERO CONOCIMIENTO PREVIO. ÁREA 5.1. GESTIÓN FINANCIERA DE LA EMPRESA HOTELERA 1.Los aspectos económicos  y  financieros en los hoteles 2.La gestión de costes en los hoteles 3.El sistema presupuestario de los hoteles 4.El cuadro de mando para la gestión hotelera 5.Los puntos de intervención y control en la gestión hotelera 6.La inversión hotelera   CONOCIMIENTO SUPERIOR: ÁREA 5.2: ANÁLISIS Y CONTROL FINANCIERO DE LA EXPLOTACIÓN HOTELERA 1.La Cuenta de Resultados Hotelera Tridimensional 2.El presupuesto como objetivo de rentabilidad 3.El nuevo Cuadro de Mando para la explotación hotelera 4.La calidad del dato y la vigilancia del negocio 5.La gestión del riesgo y el crédito por Tipo de Cliente 6.Aspectos relevantes en la Tributación de la actividad hotelera ÁREA TÉCNICA 6: MARKETING Y PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA CONOCIMIENTO PREVIO. ÁREA 6.1. MARKETING HOTELERO 1. Marketing Hotelero e Internet. 2. Arquitectura de marca en el sector hotelero. 3. El cliente objetivo: identificar y localizar. 4. Conocer la competencia directa del hotel y su análisis a través del 2.0. 5. Investigación de marketing y mercados 2.0. 6. Definición del Producto hotelero. 7. Revenue Management: Definición del Precio óptimo. 8. Promoción y comunicación Offline. 9. Promoción y comunicación Online. 10. Distribución Offline/Online. 11. Desarrollo del Plan de Marketing Offline/Online. 12. Marketing Relacional, CRM y e-CRM. 13. La fidelización del cliente en el hotel.   CONOCIMIENTO SUPERIOR. ÁREA 6.2. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA HOTELERA 1.La Dirección Estratégica en el Sector Hotelero 2.La Dirección Estratégica en la Empresa Hotelera 3.Análisis Externo: Exploración y Análisis de las Amenazas y Oportunidades del Entorno de la Empresa Hotelera 4.Selección de las Estrategias Competitivas de la Empresa Hotelera 5.Análisis Interno: Competencias Centrales y Fortalezas y Debilidades de la Empresa Hotelera 6.La Alineación e Implantación de la Estrategia en la Empresa Hotelera   ÁREA TÉCNICA 7: DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS CONOCIMIENTO PREVIO. ÁREA 7.1. LA DIRECCIÓN Y LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS DEL HOTEL 1.La Dirección de Recursos Humanos de la empresa Hotelera. 2.Planificación y Gestión de los Recursos Humanos 3.Políticas de Dirección de los Recursos Humanos 4.Administración del Personal 5.La comunicación en el Hotel 6.Técnicas de Negociación 7.Otras habilidades personales y de interacción   CONOCIMIENTO SUPERIOR. ÁREA 7.2. HERRAMIENTAS DE APOYO A LA DIRECCIÓN 1.El liderazgo y la gestión del trabajo en equipo en el hotel 2.La motivación de los colaboradores 3.La gestión de la productividad del hotel 4.Políticas retributivas en el Sector Hotelero 5.Otras habilidades directivas en la gestión hotelera