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Oposiciones Trabajador-a Social para Instituciones Sanitarias de Cantabria

Tipo: Oposiciones | Modalidad: Online | Precio: Consultar | oposiciones salud

Las Oposiciones Trabajador-a Social para Instituciones Sanitarias de Cantabria se imparten en modalidad Online. Preparar las pruebas selectivas para el acceso, mediante concurso-oposición, a plazas […]

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Las Oposiciones Trabajador-a Social para Instituciones Sanitarias de Cantabria se imparten en modalidad Online.

Preparar las pruebas selectivas para el acceso, mediante concurso-oposición, a plazas de la categoría estatutaria de Trabajador/a Social en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Duración Oposiciones Trabajador-a Social para Instituciones Sanitarias de Cantabria 6 meses (5 horas semanales)
Destinatarios Oposiciones Trabajador-a Social para Instituciones Sanitarias de Cantabria Todas aquellas personas de nacionalidad española o nacionales de los Estados Miembros de la U.E., que estén en posesión del Título de Grado o Diplomado/a en Trabajo Social.
•Facilitar el temario requerido en la convocatoria. •Preparar el único ejercicio eliminatorio de carácter obligatorio. •Realizar ejercicios prácticos. 
Temario Oposiciones Trabajador-a Social para Instituciones Sanitarias de Cantabria PARTE GENERAL: Tema 1: La Constitución Española de 1978: Título Preliminar, Título I “De los derechos y deberes fundamentales”, Título VIII “De la organización territorial del Estado”. Tema 2: El Estatuto de Autonomía para Cantabria. Tema 3: La Ley 14/1986, de 25 de Abril, General de Sanidad: Título Preliminar “Del derecho a la protección de la salud”, Capítulos I y II del Título I: “De los principios generales del Sistema de Salud” y “De las actuaciones sanitarias del Sistema de Salud”, Título III “De la estructura del Sistema Sanitario Público. Ley 33/2011, de 4 de Octubre, General de Salud Pública: Título Preliminar “Disposiciones generales. La política de salud pública”, Título I “Derechos, deberes y obligaciones en salud pública”, Título II “Actuaciones de salud pública”. Tema 4: Ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud: Capítulo Preliminar “Disposiciones generales”, Capítulo I “De las prestaciones”, Capítulo X “Del Consejo Interterritorial”. Tema 5: La Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título I “El principio de igualdad y tutela contra la discriminación”, Título II “Políticas públicas para la igualdad”, Título V “El principio de igualdad en el empleo público”. Tema 6: Ley 41/2002, de 14 de noviembre, Básica Reguladora de la Autonomía del Paciente y de Derechos y Obligaciones en materia de información y Documentación Clínica: Capítulo I “Principios generales”, Capítulo II “El derecho de información sanitaria”, Capítulo III “Derecho a la intimidad”, Capítulo IV “El respeto a la autonomía del paciente”, Capítulo V “La historia clínica” Capítulo VI “Informe de alta y otra documentación clínica”. Decreto 139/2004, de 15 de diciembre, por el que se crea y regula el Registro de Voluntades Previas de Cantabria. Tema 7: Ley de Cantabria 7/2002, de 10 de diciembre, de Ordenación Sanitaria de Cantabria: Título I “Disposiciones generales” Título II “Del sistema sanitario público de Cantabria” Título III “De los ciudadanos en el sistema autonómico de salud”. Tema 8: Decreto 27/2011, de 31 de marzo, por el que se establece el Mapa sanitario de Cantabria. Tema 9: El Servicio Cántabro de Salud: Estructura y competencias. Ley 10/2001, de 28 de diciembre, de Creación del Servicio Cántabro de Salud. Decreto 3/2012, de 19 de enero, de estructura básica de los órganos periféricos del Servicio Cántabro de Salud. Tema 10: La Consejería de Sanidad y Servicios Sociales de Cantabria. Estructura básica y Competencias. Tema 11: La Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud y la Ley de Cantabria 9/2010, de 23 de diciembre, de Personal Estatutario de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria (I): Disposiciones o normas generales; Clasificación del personal estatutario; Planificación y ordenación del personal; Derechos y deberes; Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo. Tema 12: La Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud y la Ley de Cantabria 9/2010, de 23 de diciembre, de Personal Estatutario de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria (II): Provisión y selección; Promoción interna; Movilidad del personal; Carrera profesional; Retribuciones; Jornada, permisos y licencias; Situaciones del personal; Régimen disciplinario, Incompatibilidades; Representación, participación y negociación. Tema 13: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Capítulo I “Objeto, ámbito de aplicación y definiciones”, Capítulo II “Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo”, Capítulo III “Derechos y obligaciones”, Capítulo IV “Servicios de prevención”. Acuerdo del Consejo de Gobierno por el que se aprueba el Acuerdo Marco en salud laboral y participación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales en el Servicio Cántabro de Salud (Boletín Oficial de Cantabria de 27 de Marzo de 2007). Tema 14: Ley de Cantabria 7/2006, de 15 de junio, de garantías de tiempos máximos de respuesta en la atención sanitaria especializada en el Sistema Sanitario público de Cantabria. PARTE ESPECÍFICA: Tema 15: Conceptos del Trabajo Social: Acción social, Política Social, Desarrollo comunitario, Servicios Sociales y Recursos Sociales. Tema 16: Conceptos básicos sobre el Trabajo social. Evolución Histórica. Tema 17: Teorías contemporáneas del Trabajo Social. Modelos de práctica profesional. Corrientes profesionales. Tema 18: Fundamentos éticos del Trabajo Social: Principios. Código deontológico. Bioética. Tema 19: Evolución del Concepto de salud y enfermedad. Declaración de Alma-Ata. Los objetivos europeos de salud para el siglo XXI. Tema 20: Concepto de salud y sus determinantes. Modelos de Salud pública, Salud comunitaria y Promoción de la Salud. Epidemiología de la salud y de la enfermedad. Tema 21: Las desigualdades en salud. Indicadores sociales de riesgo para la salud. El papel del trabajador social. Identificación de la población de riesgo. Estrategias de intervención. Tema 22: El Sistema Nacional de Salud. La dimensión social de la asistencia sanitaria. La atención integral a la población. Cartera de Servicios del SCS. Participación del trabajador social. Tema 23: Trabajo social sanitario: antecedentes, evolución y perspectivas. Tema 24: Competencias del Trabajo social en Instituciones Sanitarias. Tema 25: El proceso metodológico en Trabajo Social: Estudio, Diagnóstico, Planificación, Ejecución y Evaluación. Tema 26: Técnicas para el Trabajo Social. La entrevista: conceptos básicos, características y objetivos. Tipología, aplicación metodológica. El proceso de comunicación en la entrevista, fases y principios a tener en cuenta en su aplicación. Tema 27: Instrumentos básicos para el Trabajo Social. Informe, ficha, contrato social e historia social. Tema 28: Trabajo social individualizado: conceptos y objetivos. Proceso de intervención. Objetivos, metodología. Técnicas a utilizar. Tema 29: Trabajo social familiar: Proceso de intervención. Objetivos, metodología. Intervención en crisis. Mediación y Orientación Familiar. Tema 30: Trabajo social de grupo: Tipos, objetivos, técnicas, desarrollo del proceso grupal. Tema 31: Tratamiento social indirecto: concepto, objetivos y técnicas. Trabajo en redes sociales. Papel del trabajador social. Tema 32: Trabajo social comunitario: Metodología, técnicas e instrumentos. Formas y niveles de participación de la comunidad. Tema 33: Sistemas de información y registro de Trabajo social en Salud. Tema 34: Análisis de la demanda, seguimiento e investigación de necesidades y recursos. Tema 35: La investigación social en salud: Metodología. Técnicas e instrumentos. Tema 36: Estructura y Organización del Sistema Sanitario Público en Cantabria. Tema 37: La Atención Primaria de Salud. Objetivos y funciones. El papel del trabajador. Cartera de Servicios. Tema 38: El Equipo Multidisciplinar en Atención primaria de Salud. Técnicas de trabajo en Equipo. Tema 39: Diferentes aspectos de la Atención Primaria de Salud: Orientación comunitaria. Promoción de la salud y prevención de la enfermedad. Tema 40: Nuevas formas de gestión: Los procesos asistenciales integrados y los criterios de riesgo social. Participación de los trabajadores sociales. Tema 41: La atención sanitaria a la infancia y adolescencia. Protocolo del niño sano. Situaciones y factores sociales de riesgo psicosocial. Intervención del Trabajador Social. Situaciones de Desprotección infantil. Actuación desde el Sistema Sanitario. Protocolo de detección de maltrato infantil de Cantabria. Intervención del Trabajador Social. Tema 42: Ley de Cantabria 8/2010, de 23 de diciembre, de garantía de derechos y atención a la infancia y la adolescencia: Título I “Disposiciones generales”, Título II “Promoción y defensa de los derechos de la infancia y la adolescencia”, Título III “Prevención”, Título IV “Protección a la infancia y la adolescencia”. Tema 43: Atención a la mujer: En el proceso de embarazo, parto y puerperio: Factores sociales de riesgo. Intervención del Trabajador social. Tema 44: Violencia de género. Detección y atención a la violencia contra las mujeres en el Sistema Sanitario: Intervención del trabajador social. Protocolo de Actuación Sanitaria ante los malos tratos de Cantabria. Tema 45: Educación para la salud en grupos de pacientes crónicos: Principios metodológicos. Intervención del Trabajador social. Tema 46: Atención al consumidor excesivo de alcohol. Intervención del Trabajador social. Tema 47: Atención a la salud mental: Epidemiología. Intervención del Trabajador Social. Tema 48: El proceso de envejecimiento. Prevención y Detección de problemas en el anciano: Protocolo de anciano de riesgo del SCS. Intervención del Trabajador social. Tema 49: Atención al paciente inmovilizado. Intervención del Trabajador Scoial. Tema 50: Atención en cuidados paliativos: paciente y familia: acompañamiento en duelo. Intervención del Trabajador Social. Protocolo de pacientes terminales del SCS. Intervención del Trabajador social. Tema 51: Atención Temprana: características. Factores de riesgo. Intervención del Trabajador Social. Tema 52: Atención a la persona con necesidad de cuidados y a su cuidador. Factores de riesgo. Intervención del Trabajador Social. Tema 53: Estimulación de la autonomía personal, prevención y atención a las situaciones de dependencia. Servicios de intervención y reinserción social. Tema 54: Atención al riesgo social en Atención Primaria de Salud. Intervención del Trabajador Social. Tema 55: Trabajo social hospitalario. Estructura y organización. Intervención de los Trabajadores Sociales en los diferentes servicios hospitalarios. Funciones y competencias. Tema 56: La coordinación interprofesional: intra y extrahospitalaria, con áreas de salud y con los servicios sociales generales y especializados. Tema 57: Continuidad asistencial y la coordinación interinstitucional: Intervención del Trabajador Social dentro del centro sanitario, como impulsor y coordinador de recursos, nexo de unión entre el sistema sanitario y el sistema social. Tema 58: Hospitalización domiciliaria: características, funciones y objetivos. El equipo interdisciplinar: intervención del Trabajador Social. Tema 59: Hábitos adictivos: características y factores psicosociales. Prevención, tratamiento, rehabilitación y reinserción. Intervención del Trabajador Social. Tema 60: Movimientos migratorios, planteamientos teóricos y metodológicos. Situación en Cantabria. Atención a la inmigración desde el Trabajo Social en salud. Tema 61: Minorías étnicas. Concepto de etnia. Los derechos de las minorías étnicas, derecho a la diversidad. El Trabajo Social de Salud en atención a estas minorías. Tema 62: Población penitenciaria. Asistencia sanitaria e intervención del Trabajador Social de salud. Tema 63: Personas sin hogar. Características. Epidemiología. Intervención del Trabajador Social. Tema 64: El voluntariado en salud. Grupos de autoayuda. Coordinación con los movimientos asociativos y ONGs. Tema 65: Valoración de las situaciones de dependencia: BVD, EVE, Informe de Entorno e Informe de priorización de Servicios. Acceso a las prestaciones del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia en Cantabria. Tema 66: Aspectos legales de la salud mental en los ámbitos civil y penal. El internamiento involuntario. Incapacitación legal y protección del incapaz. Intervención del Trabajador social. Tema 67: Los servicios sociales en la Constitución y en el Estatuto de Autonomía de Cantabria. Ley de Cantabria 2/2007, de 27 de marzo, de derechos y servicios sociales. Tema 68: Ley de Cantabria 1/2004, de 1 de Abril, integral para la Prevención de la Violencia Contra las Mujeres y la Protección a sus Víctimas: Título I “Disposiciones generales”, Título III “Medidas de sensibilización”, Título IV “Medidas de acción preventiva”, Titulo V “Protección y asistencia a las víctimas”, Título VII “Intervención administrativa respecto de la víctima con menores a su cargo”. Ley 27/2003, de 31 de julio, reguladora de la orden de protección de las víctimas de la violencia doméstica. Protocolo de Actuación Sanitaria ante los malos tratos de  Cantabria. Tema 69: Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia.
Temática: oposiciones salud. Etiquetas: Oposiciones trabajador social. Tipo: Oposiciones. Modalidad: Online. País: España. Estado: Cursos cerrados.

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