Master MBA en Dirección y Administración de Empresas + Curso Gestión de Pymes – Acreditado por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid

Este Máster se realiza a distancia desde los 4 Manuales Impresos y Cdroms que enviaremos. + Tablet 9" de Regalo + Máster Marketing y Dirección Comercial (online). Duración: 500 Horas. 1 año desde el comienzo. Duración: 500 Horas. 1 Año Máximo.

Gestión de PYMES (Curso acreditado por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid) PARTE 1 GESTIÓN DE PYMES Objetivos Saber captar toda la información relevante derivada de los distintos departamentos de la empresa, para adoptar las decisiones más adecuadas tanto en el ámbito financiero, como comercial, humano, tecnológico y de la calidad. CALIDAD Calidad Concepto de calidad Sistemas de aseguramiento de calidad Normalización de la calidad Resumen La calidad en la empresa La política de calidad en la empresa Organización de la empresa en base a un sistema de calidad Resumen GESTIÓN COMERCIAL Introducción al marketing Origen y principios básicos El marketing y la empresa Resumen El consumidor El comportamiento del consumidor La decisión de compra Resumen Políticas de marketing Producto Precio Promoción Distribución Resumen GESTIÓN FINANCIERA La empresa y la organización económica Definición de empresa La empresa como organización Tipos de empresas El ciclo contable Resumen La empresa y la contabilidad ¿qué es la contabilidad Tipos de contabilidad Diferencias entre contabilidad general y contabilidad analítica Obligatoriedad de la contabilidad Resumen El patrimonio empresarial Concepto de patrimonio Concepto de inventario Elementos patrimoniales Idea de masas patrimoniales: activo, pasivo y neto Resumen Principios básicos de contabilidad I Balances: tipos Activo y pasivo del balance: significado económico y financiero Situaciones patrimoniales Resumen Principios básicos de contabilidad II Las cuentas, teoría del cargo y abono Métodos de contabilidad: partida doble Los hechos contables Los libros de contabilidad Ejemplo resuelto Resumen Plan general de contabilidad Marco conceptual de la contabilidad Normas de registro y de valoración Cuentas anuales Cuadro de cuentas Definiciones y relaciones contables Resumen Fuentes de financiación Las fuentes de financiación Fondos propios Fondos ajenos El leasing Resumen LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS Toma de contacto Introducción y un poco de historia El papel de las nuevas tecnologías en la pyme Romper el "tabú" informático Resumen Nuevas tecnologías asociadas a internet Internet World wide web (www) Correo electrónico Negocios en internet Otros servicios Resumen Las nuevas tecnologías y la pyme Las ventajas de internet Aplicaciones de internet en la empresa Tendencias futuras Resumen PLANIFICACIÓN Y RECURSOS HUMANOS Organización y planificación empresarial Las funciones administrativas de la empresa Planificación empresarial Organización y dirección Estilos de dirección El control en la empresa Resumen La comunicación en la empresa Sistemas de información y comunicación Principios de las comunicaciones Elaboración de la información: fase La comunicación en la empresa Nuevas tecnologías y la información Resumen Recursos humanos La planificación de la plantilla Etapas del proceso de la planificación de los recursos humanos Análisis y descripción de puestos Funciones de la dirección de personal Resumen . Habilidades directivas Comunicar para motivar La comunicación oral La comunicación no verbal Resumen PARTE 2 Gestión de la documentación de constitución y de contratación de la empresa. Documentación legal de la constitución y funcionamiento ordinario de la empresa La empresa como ente jurídico y económico. El plan de empresa. Tipos de empresas según su forma jurídica: Características. Trámites de constitución. Documentos jurídicos necesarios para la constitución y funcionamiento. Fiscalidad. Ventajas e inconvenientes. Legislación aplicable: Elaboración y análisis de los documentos de constitución y funcionamiento de las distintas formas jurídicas empresariales. Elevación a público de los documentos de constitución y gestión empresarial. Obligaciones Contables: Obligaciones Fiscales. Obligaciones Laborales. Registro público: Contratación de la empresa con organizaciones y administraciones públicas Legislación aplicable a los procesos de contratación pública. Partes del contrato. Procedimiento general de contratación: Pliego de prescripciones técnicas. Pliego de cláusulas administrativas. Certificado de existencia de crédito. Fiscalización del gasto. Modalidades de tramitación del expediente: Adjudicación: Formalización del contrato. Fuentes de información y publicidad de concursos públicos. Contratación privada de la empresa Proceso de contratación privado. Normativa civil y mercantil aplicable. Tipos de contratos: Compraventa. Franquicia. Intermediación comercial (Agencia. Comisión. Mediación). Leasing y Renting. Factoring y Confirming. Transporte. Seguro. Búsqueda de modelos de contratos. Cumplimentación de modelos de contratos a través de aplicaciones informáticas. Archivo de la información y documentación de cada contrato. PARTE 3 CONTABILIDAD Objetivos Adquirir o actualizar los conocimientos sobre el nuevo Plan General de Contabilidad para PYMEs, según el R. D. 1515/2007, de 16 de noviembre. Nuevo plan general de contabilidad Planes de cuentas y codificación La normalización contable La reforma contable. Nuevo Plan General de Contabilidad (PGC) Plan General Contable para PYMES y microempresas Estructura del PGC Marco conceptual de la contabilidad Introducción Cuentas anuales. Imagen fiel Requisitos de la información a incluir en las cuentas anuales Principios contables Elementos de las cuentas anuales Criterios de registro o reconocimiento contable de los elementos de las. Cuentas anuales Criterios de valoración Principios y normas de contabilidad generalmente aceptados Principales novedades de la reforma contable. Cuadro resumen Inmovilizado material Subgrupo 21: inmovilizaciones materiales Las amortizaciones Criterios de valoración del inmovilizado material. Normas particulares Las inversiones inmobiliarias Permutas Inmovilizado intangible Subgrupo 20: Inmovilizaciones intangibles. Definición y reconocimiento. Valoración posterior de los elementos intangibles Normas particulares sobre el inmovilizado intangible Los arrendamientos Arrendamiento financiero Arrendamiento operativo: renting Venta con arrendamiento financiero posterior: lease-back Arrendamientos de terrenos y edificios Existencias Grupo 3: Existencias. Valoración inicial Métodos de asignación de valor Cuentas relacionadas con compras y ventas de existencias Variación de existencias Valoración posterior y deterioro Instrumentos financieros Activos financieros. Clasificación de carteras Intereses y dividendos recibidos de activos financieros Baja de activos financieros Pasivos financieros. Clasificación de carteras Baja de pasivos financieros Compras y ventas de mercaderías Subgrupo 60: normas de valoración de las compras de mercaderías Envases y embalajes Subgrupo 40 y 41: proveedores y acreedores varios Subgrupo 70: normas de valoración de las ventas de mercaderías y prestación De servicios Subgrupo 43 y 44: clientes y deudores varios Efectos comerciales Ingresos y gastos Servicios exteriores Gastos de personal Gastos e ingresos financieros Subvenciones a la explotación Otros ingresos de gestión Moneda extranjera Norma de valoración 13ª: Moneda extranjera Contabilización de las partidas monetarias Contabilización de las partidas no monetarias Cuentas relacionadas con Impuestos Subgrupo 47: administraciones públicas El Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA ) Las retenciones de IRPF en los alquileres y en las nóminas El impuesto sobre beneficio Subvenciones y provisiones Subgrupo 13: subvenciones, donaciones, legados y otros ajustes en patrimonio neto Subvenciones otorgadas por terceros Subvenciones otorgadas por socios o propietarios Subgrupo 14. Cuentas 499,529: Provisiones Deterioro Cuadro de cuentas de provisiones Tipología de provisiones El cierre del ejercicio Introducción Asientos pendientes de contabilizar Los asientos de regularización Las cuentas anuales Documentos que integran las cuentas anuales Formulación y estructura de las cuentas anuales Confección de la cuenta de pérdidas y ganancias Confección del balance de situación El estado de cambios en el patrimonio neto La memoria * CONTENIDOS DEL CD: Solucionario de los ejercicios de repaso y autoevaluación. Normativa contable referida a los contenidos del manual. Depósito de cuentas anuales. Modelos normalizados. PYMES. Tablas de amortización. Cuadro de cuentas. PARTE 4 HABILIDADES DIRECTIVAS Objetivos Comprender las diferencias entre un mando y un líder, conocer los diferentes estilos de liderazgo, conocer las diferentes teorías de la motivación, conocer el proceso de comunicación y sus características. El proceso directivo El proceso directivo Liderazgo Motivación Teorías del liderazgo Teorías del liderazgo La malla gerencial y el ciclo de la vida El rol del líder La motivación laboral I La Motivación en el entorno laboral Teorías sobre la motivación laboral La motivación laboral II El líder motivador La satisfacción laboral La comunicación La comunicación Técnicas para una buena comunicación interpersonal Niveles de comunicación Redes de comunicación El alumno cuenta tambien con recursos tales como: - Articulos relacionados - Documentación anexa Master MBA en Dirección y Administración de Empresas PARTE 1 GESTIÓN DE PYMES Objetivos Saber captar toda la información relevante derivada de los distintos departamentos de la empresa, para adoptar las decisiones más adecuadas tanto en el ámbito financiero, como comercial, humano, tecnológico y de la calidad. CALIDAD Calidad Concepto de calidad Sistemas de aseguramiento de calidad Normalización de la calidad Resumen La calidad en la empresa La política de calidad en la empresa Organización de la empresa en base a un sistema de calidad Resumen GESTIÓN COMERCIAL Introducción al marketing Origen y principios básicos El marketing y la empresa Resumen El consumidor El comportamiento del consumidor La decisión de compra Resumen Políticas de marketing Producto Precio Promoción Distribución Resumen GESTIÓN FINANCIERA La empresa y la organización económica Definición de empresa La empresa como organización Tipos de empresas El ciclo contable Resumen La empresa y la contabilidad ¿qué es la contabilidad Tipos de contabilidad Diferencias entre contabilidad general y contabilidad analítica Obligatoriedad de la contabilidad Resumen El patrimonio empresarial Concepto de patrimonio Concepto de inventario Elementos patrimoniales Idea de masas patrimoniales: activo, pasivo y neto Resumen Principios básicos de contabilidad I Balances: tipos Activo y pasivo del balance: significado económico y financiero Situaciones patrimoniales Resumen Principios básicos de contabilidad II Las cuentas, teoría del cargo y abono Métodos de contabilidad: partida doble Los hechos contables Los libros de contabilidad Ejemplo resuelto Resumen Plan general de contabilidad Marco conceptual de la contabilidad Normas de registro y de valoración Cuentas anuales Cuadro de cuentas Definiciones y relaciones contables Resumen Fuentes de financiación Las fuentes de financiación Fondos propios Fondos ajenos El leasing Resumen LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS Toma de contacto Introducción y un poco de historia El papel de las nuevas tecnologías en la pyme Romper el "tabú" informático Resumen Nuevas tecnologías asociadas a internet Internet World wide web (www) Correo electrónico Negocios en internet Otros servicios Resumen Las nuevas tecnologías y la pyme Las ventajas de internet Aplicaciones de internet en la empresa Tendencias futuras Resumen PLANIFICACIÓN Y RECURSOS HUMANOS Organización y planificación empresarial Las funciones administrativas de la empresa Planificación empresarial Organización y dirección Estilos de dirección El control en la empresa Resumen La comunicación en la empresa Sistemas de información y comunicación Principios de las comunicaciones Elaboración de la información: fase La comunicación en la empresa Nuevas tecnologías y la información Resumen Recursos humanos La planificación de la plantilla Etapas del proceso de la planificación de los recursos humanos Análisis y descripción de puestos Funciones de la dirección de personal Resumen . Habilidades directivas Comunicar para motivar La comunicación oral La comunicación no verbal Resumen PARTE 2 Gestión de la documentación de constitución y de contratación de la empresa. Documentación legal de la constitución y funcionamiento ordinario de la empresa La empresa como ente jurídico y económico. El plan de empresa. Tipos de empresas según su forma jurídica: Características. Trámites de constitución. Documentos jurídicos necesarios para la constitución y funcionamiento. Fiscalidad. Ventajas e inconvenientes. Legislación aplicable: Elaboración y análisis de los documentos de constitución y funcionamiento de las distintas formas jurídicas empresariales. Elevación a público de los documentos de constitución y gestión empresarial. Obligaciones Contables: Obligaciones Fiscales. Obligaciones Laborales. Registro público: Contratación de la empresa con organizaciones y administraciones públicas Legislación aplicable a los procesos de contratación pública. Partes del contrato. Procedimiento general de contratación: Pliego de prescripciones técnicas. Pliego de cláusulas administrativas. Certificado de existencia de crédito. Fiscalización del gasto. Modalidades de tramitación del expediente: Adjudicación: Formalización del contrato. Fuentes de información y publicidad de concursos públicos. Contratación privada de la empresa Proceso de contratación privado. Normativa civil y mercantil aplicable. Tipos de contratos: Compraventa. Franquicia. Intermediación comercial (Agencia. Comisión. Mediación). Leasing y Renting. Factoring y Confirming. Transporte. Seguro. Búsqueda de modelos de contratos. Cumplimentación de modelos de contratos a través de aplicaciones informáticas. Archivo de la información y documentación de cada contrato. PARTE 3 CONTABILIDAD Objetivos Adquirir o actualizar los conocimientos sobre el nuevo Plan General de Contabilidad para PYMEs, según el R. D. 1515/2007, de 16 de noviembre. Nuevo plan general de contabilidad Planes de cuentas y codificación La normalización contable La reforma contable. Nuevo Plan General de Contabilidad (PGC) Plan General Contable para PYMES y microempresas Estructura del PGC Marco conceptual de la contabilidad Introducción Cuentas anuales. Imagen fiel Requisitos de la información a incluir en las cuentas anuales Principios contables Elementos de las cuentas anuales Criterios de registro o reconocimiento contable de los elementos de las. Cuentas anuales Criterios de valoración Principios y normas de contabilidad generalmente aceptados Principales novedades de la reforma contable. Cuadro resumen Inmovilizado material Subgrupo 21: inmovilizaciones materiales Las amortizaciones Criterios de valoración del inmovilizado material. Normas particulares Las inversiones inmobiliarias Permutas Inmovilizado intangible Subgrupo 20: Inmovilizaciones intangibles. Definición y reconocimiento. Valoración posterior de los elementos intangibles Normas particulares sobre el inmovilizado intangible Los arrendamientos Arrendamiento financiero Arrendamiento operativo: renting Venta con arrendamiento financiero posterior: lease-back Arrendamientos de terrenos y edificios Existencias Grupo 3: Existencias. Valoración inicial Métodos de asignación de valor Cuentas relacionadas con compras y ventas de existencias Variación de existencias Valoración posterior y deterioro Instrumentos financieros Activos financieros. Clasificación de carteras Intereses y dividendos recibidos de activos financieros Baja de activos financieros Pasivos financieros. Clasificación de carteras Baja de pasivos financieros Compras y ventas de mercaderías Subgrupo 60: normas de valoración de las compras de mercaderías Envases y embalajes Subgrupo 40 y 41: proveedores y acreedores varios Subgrupo 70: normas de valoración de las ventas de mercaderías y prestación De servicios Subgrupo 43 y 44: clientes y deudores varios Efectos comerciales Ingresos y gastos Servicios exteriores Gastos de personal Gastos e ingresos financieros Subvenciones a la explotación Otros ingresos de gestión Moneda extranjera Norma de valoración 13ª: Moneda extranjera Contabilización de las partidas monetarias Contabilización de las partidas no monetarias Cuentas relacionadas con Impuestos Subgrupo 47: administraciones públicas El Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA ) Las retenciones de IRPF en los alquileres y en las nóminas El impuesto sobre beneficio Subvenciones y provisiones Subgrupo 13: subvenciones, donaciones, legados y otros ajustes en patrimonio neto Subvenciones otorgadas por terceros Subvenciones otorgadas por socios o propietarios Subgrupo 14. Cuentas 499,529: Provisiones Deterioro Cuadro de cuentas de provisiones Tipología de provisiones El cierre del ejercicio Introducción Asientos pendientes de contabilizar Los asientos de regularización Las cuentas anuales Documentos que integran las cuentas anuales Formulación y estructura de las cuentas anuales Confección de la cuenta de pérdidas y ganancias Confección del balance de situación El estado de cambios en el patrimonio neto La memoria * CONTENIDOS DEL CD: Solucionario de los ejercicios de repaso y autoevaluación. Normativa contable referida a los contenidos del manual. Depósito de cuentas anuales. Modelos normalizados. PYMES. Tablas de amortización. Cuadro de cuentas. PARTE 4 HABILIDADES DIRECTIVAS Objetivos Comprender las diferencias entre un mando y un líder, conocer los diferentes estilos de liderazgo, conocer las diferentes teorías de la motivación, conocer el proceso de comunicación y sus características. El proceso directivo El proceso directivo Liderazgo Motivación Teorías del liderazgo Teorías del liderazgo La malla gerencial y el ciclo de la vida El rol del líder La motivación laboral I La Motivación en el entorno laboral Teorías sobre la motivación laboral La motivación laboral II El líder motivador La satisfacción laboral La comunicación La comunicación Técnicas para una buena comunicación interpersonal Niveles de comunicación Redes de comunicación El alumno cuenta tambien con recursos tales como: - Articulos relacionados - Documentación anexa