Master Direccion Financiera y Control

Duracion: 500 horas (10 meses) Horario: Viernes (17 a 22:00 h) y Sábados (9 a 14:00 h) Convocatoria: Consultar Lugar de impartición: Madrid

El Master en Dirección Financiera y Control está dirigido a jóvenes profesionales que deseen profundizar su conocimiento del área financiera, para poder acceder a puestos de responsabilidad, bien porque acaban de finalizar sus estudios universitarios, bien porque después de varios años de experiencia empresarial, desean reciclarse y adquirir nuevos conocimientos en este área.

Perfil de los alumnos. El perfil de los alumnos que han cursado el Master en Dirección Financiera y Control en las últimas promociones es el siguiente: Edad media: 26 años Extranjeros: 10% Años de experiencia previa: Menos de 3 años

El objetivo esencial de este master es realizar una presentación integrada y coherente de la gestión económico-financiera en la empresa, basada en una formación rigurosa y desde una perspectiva eminentemente práctica que capacite para el ejercicio profesional. Los objetivos particulares del Master en Dirección Financiera y Control son: • Facilitar los conocimientos necesarios para el desarrollo de la función financiera al más alto nivel. • Desarrollar la capacidad de análisis para el establecimiento de criterios y metodologías del diseño e implantación de estrategias y políticas financieras. • Profundizar en el conocimiento y aplicación de instrumentos y técnicas operativas para una gestión y control eficaz de las finanzas empresariales. • Desarrollar una visión global de la empresa y del entorno, así como conocer la gestión de las organizaciones. • Potenciar las habilidades personales en aspectos de autoconocimiento, automotivación, empatía y relaciones sociales. • Desarrollar las capacidades intelectuales del alumno, combinando la casuística real de las situaciones empresariales con las teorías de la organización • Aprender del entorno, de los profesionales que participan en el programa y de las discu-siones prácticas en las sesiones del master. Respondiendo a la demanda de las empresas, que requieren profesionales no sólo con conoci-mientos, sino con capacidades y actitudes de compromiso con la organización, CESMA Escuela de Negocios ha diseñado e implantado en el Master en Dirección Financiera y Control un Módulo de Desarrollo de Habilidades Personales, con el objetivo de potenciar y promover actitudes sociales y de compromiso y colaboración en la actividad profesional. En este módulo los parti-cipantes desarrollarán herramientas que les facilitarán el conocimiento de uno mismo, el autocontrol y la automotivación. A su vez, serán capaces de identificar sus competencias en las relaciones con los demás, principalmente a través de la empatía y las habilidades sociales. Como factores de integración en la empresa, se promoverá la optimización de los factores psicológicos y sociales dentro de la organización.

1. LA FUNCIÓN FINANCIERA EN LA EMPRESA • Las finanzas en el marco de la gestión y control del negocio • La información financiera como base para la toma de decisiones • Criterios para la organización del departamento financiero: Funciones de la Dirección Financiera 2. SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y CONTROL, CONTABILIDAD Y ANÁLISIS DE COSTES • Planificación contable en el marco de los sistemas de información • Interpretación de la información contable: Un enfoque directivo de la contabilidad • Elaboración, de estados financieros • La auditoría. • Criterios, instrumentos y técnicas para el diagnóstico económico-financiero del negocio • Estudio de los sistemas alternativos de cálculo e imputación de costes • Análisis de costes para la toma de decisiones 3. ENTORNO ECONÓMICO, LEGAL Y FISCAL • Fundamentos de macroeconomía: Interpretación de la información económica • Marco legal de la empresa • Planificación y gestión fiscal de la empresa: Estudio de los principales impuestos 4. GESTIÓN FINANCIERA A CORTO PLAZO • Problemática de gestión de la liquidez • Matemáticas de las operaciones financieras • Gestión de cuentas a cobrar y de los stocks • Análisis de la financiación de proveedores • Otros instrumentos de financiación a corto plazo • Cash-Management 5. EVALUACIÓN Y CONTROL DE PROYECTOS DE INVERSIÓN • Las decisiones de inversión en la empresa • Criterios y técnicas de evaluación económica. Impacto de la inflación • Análisis del riesgo económico • Análisis del riesgo estratégico • Estudio de la financiación del proyecto • Seguimiento y control de los proyectos 6. MERCADOS E INSTRUMENTOS FINANCIEROS • Los mercados financieros • Financiación internacional • Cobertura de los riesgos del tipo de interés • Cobertura de los riegos de tipo de cambio • El mercado de derivados 7. GESTIÓN FINANCIERA A LARGO PLAZO • Planificación de la estructura financiera y coste de capital • Confección del plan económico-financiero a largo plazo • Análisis comparativo de instrumentos de financiación a largo plazo • Valoración de empresas • Fusiones y adquisiciones 8. PLANIFICACIÓN Y CONTROL DE GESTIÓN • La estrategia financiera dentro de la estrategia global de la empresa • Factores clave de negocio y control de la estrategia • La organización como instrumento de la estrategia • Elementos de un sistema de control de gestión • La definición de centros de responsabilidad en los procesos de planificación y control • Elaboración y control del presupuesto anual: Presupuesto operativo y financiero • Los sistemas de información a la dirección: Diseño del cuadro de mando integrado 9. INFORMÁTICA Y NUEVAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN • Nuevas tecnologías de la información aplicadas a la gestión empresarial • Planificación y gestión de sistemas de información • Fundamentos de informática de gestión • Aplicaciones financieras de la hoja de cálculo 10. DESARROLLO DE HABILIDADES PERSONALES • Automotivación • Autoconocimiento • Empatía • Habilidades sociales 11. TÉCNICAS DE PRESENTACIÓN • Objetivos y contenidos • Preparación • Comunicación y lenguaje corporal