Master Dirección e Innovación de Recursos Humanos 3.0

Duración: A consultar 60 ECTS Becas del 20%. Matricula abierta. Plazas limitadas. Fácil financiación: Financiación interna sin intereses por la propia escuela.

La III edición del Máster en Dirección e Innovación de Recursos Humanos 3.0  de CEUPE – Centro Europeo de Posgrado está dirigido a perfiles técnicos, directivos y consultores del área de Recursos Humanos que quieran avanzar en su carrera profesional. Titulados universitarios o profesionales con poca experiencia pero que con conocimientos e intereses profesionales en los RR.HH. y pretendan trabajar en  el sector tecnológico de la formación, selección, comunicación o cualquier otra rama de recursos humanos que aplique a la gestión y dirección de personal.

Estar en posesión del título de grado universitario o diplomado. En su defecto último año de carrera.

- Tratar mediante casos de empresa, foros de discusión y sesiones online virtuales, valorar la influencia de las redes sociales en la gestión de recursos humanos, con especial atención en áreas como el reclutamiento, la selección y la formación de personal. - Estudiar con detalle las nuevas herramientas tecnológicas del mercado de recursos humanos, que están sustituyendo en gran medida a los métodos tradicionales de trabajo en la dirección y gestión de personal. - Conocer la influencia y aportación de las plataformas digitales de formación online al servicio de los trabajadores de una organización. Los campus virtuales de elearning están cada vez más avanzados adaptándose a una flexibilidad, agilidad y eficiencia en pro de la capacitación del personal. - Nuestros alumnos serán capaces de planificar procesos de reclutamiento yselección de personal 3.0 con el manejo de las principales plataformas de gestión de personal y conocimiento de comportamiento de las redes sociales para profesionales. - Entendemos que todo profesional de los recursos humanos debe poner al servicio de la empresa y de su organización un plan de comunicación interna y externa que ayude a dar soluciones empresariales efectivas y sólidas. Para este fin,  trabajaremos los canales de comunicación 3.0 como son las intranets corporativas y webs, herramientas esenciales para la comunicación con el cliente interno y externo de la compañía.

ÁREA DE DIRECCIÓN Y ESTRATEGIA: EMPRESA 3.0 Habilidades Directivas Dirección Estratégica del Responsable de RRHH 3.0 ÁREA DE COMUNICACIÓN 3.0 Comunicación Organizacional Interna y Externa   Social Media Marketing ÁREA  DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Gestión de Recursos Humanos Políticas y Planificación de RRHH ÁREA INNOVACIÓN Y SELECCIÓN 3.0 Employer Branding Selección de Personal: Recruiting 3.0 Selección por Competencias ÁREA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y EL TALENTO Gestión del Conocimiento Gestión del Talento Dirección de Equipos de Trabajo ÁREA FORMACIÓN INNOVADORA: e.LEARNING Formación Innovadora en la Empresa 3.0 Sistemas de Formación Online: Moodle