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Master Direccion de Empresas de Intervencion Social

Tipo: Máster | Modalidad: Online | Precio: 2160 | masters empresas

Descripción Master Direccion de Empresas de Intervencion Social El Master en Dirección de Empresas de Intervención Social se realiza en modalidad online / a distancia […]

CURSO NO DISPONIBLE ACTUALMENTE

Descripción Master Direccion de Empresas de Intervencion Social

El Master en Dirección de Empresas de Intervención Social se realiza en modalidad online / a distancia y tiene una duración de 900 horas. Su precio es de 2.160 euros.

El Master en Dirección de Empresas de Intervención Social lo forman dos titulaciones en una sola acreditación. Estas titulaciones van dirigidas a los dos segmentos del mercado laboral. Acreditan coherencia curricular en el área de especialización y permiten una más fácil consolidación profesional.

Duración Master Direccion de Empresas de Intervencion Social 900 horas Precio: 2.160€
Temario Master Direccion de Empresas de Intervencion Social TÍTULO: MÁSTER EN DIRECCIÓN DE PYMES 1. DIRECCIÓN DE OPERACIONES - Estrategias de producto y tecnología de la producción. - Previsión y programación lineal - Proceso, capacidad y layout - Localización y transporte - Calidad total - Gestión de los recursos humanos en la producción 2. DIRECCIÓN DE MARKETING - El marketing dentro de la estrategia empresarial - El marketing y la dirección comercial de una empresa. - Investigación comercial y segmentación. - Políticas de producto y precio. - La política de distribución comercial. - Política de comunicación. - Organización de ventas y plan de marketing. - Aplicación del marketing al comercio. 3. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA - Competitividad y management estratégico. - Organización y estructura estratégica - Análisis del entorno general de la empresa y el entorno específico - Diagnóstico interno y diagnóstico empresarial - Herramientas estratégicas de gestión 4. DIRECCIÓN DE RR.HH - Selección - Formación - Retribución - Motivación - Comunicación. Gestión del conocimiento. - Estructura organizativa y funcional 5. DIRECCIÓN COMERCIAL - Organización del equipo de ventas - Perfil y captación de vendedores - Selección, señalización y formación del equipo de ventas - El proceso de venta - Previsión de demanda y territorios de venta. - Supervisión, motivación y gastos. - Compensación y valoración del desempeño. - Análisis del rendimiento de las ventas 6. GESTIÓN DE PROYECTOS - ¿Qué es un proyecto? - Principios básicos de la gestión de proyectos - El cliente y los objetivos del proyecto - La estructura orgánica - Fases en la elaboració de un proyecto - Análisis previo - Preparación y organización del proyecto - Control y seguimiento del proyecto - Gestión de costes - Calidad - Análisis de Riesgos - La documentación del proyecto y su gestión - Control de documentación - Elaboración de documentos de uso frecuente - El archivo del proyecto y el apoyo informático 7. CONTROL DE GESTIÓN - Presupuesto. Análisis de desviaciones. - Centros de responsabilidad. Auditorías de gestión. - Cuadro de mando integral. 8. ENTORNO ECONÓMICO - Flujo circular e indicadores. - Modelo de demanda agregada - Mercado de activos - Doble ajuste de los mercados. - Oferta y demandas agregadas - Problemas económicos. 9. FINANZAS PARA NO FINANCIEROS - Introducción a la contabilidad financiera - Balance de situación - El ciclo contable - La cuenta de perdidas y ganancias - Análisis e interpretación de la información económico financiera - Los costes de la empresa - Financiación empresarial 10. ADMINISTRACIÓN DE RR.HH - Administración de personal. - Contrato de trabajo y ralaciones laborales individuales. - Relaciones laborales colectivas. - Recisión de contratos laborales. - Cotización a la Seguridad Social. - Gestión salarial y nóminas 11. NUEVAS TECNOLOGÍAS EN LA GESTIÓN DE RR.H - Tipologías de software de RR.HH - Áreas del software de RR.HH - Software de gestión de RR.HH - La intranet en la empresa - Portales corporativos y para empleados. - Un nuevo estilo de dirección: e-people management. 12. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE RR.HH - Planificación estratégica de RR.HH - Análisis y descripción de los puestos de trabajo - La valoración de puestos de trabajo. - Tipología de los procesos productivos 13. TÉCNICAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL - El proceso de selección de personal - El reclutamiento - La selección de personal - La gestión de competencias 14. LA RETRIBUCIÓN DEL PERSONAL - Política retributiva. - Dirección por objetivos - Sistema de compensación e incentivos - Evaluación del desempeño 15. ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS - Estructura organizativa. Funciones y procesos - Diseño organizacional y modelos estructurales 16. MOTIVACIÓN DE PERSONAL - Fundamentos y teorías de la motivación - Teorías de la motivación - Técnicas de motivación - Influencia de la motivación en el ámbito laboral TÍTULO: EXPERTO EN INTERVENCIÓN SOCIAL 17. INTERVENCIÓN SOCIAL - Concepto y desarrollo de la Intervención Social - Legislación sobre Intervención Social. Metodología - El profesional en ejercicio. Sectores y necesidades específicas 18. TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL - Herramientas y metodología que facilitan el análisis de la realidad en la investigación-acción 19. TÉCNICAS DE PARTICIPACIÓN SOCIAL - Metodologías, enfoques y técnicas participativas - Metodologías más comunes - Tecnología de la participación - Técnicas de uso común 20. EVALUACIÓN DE PROGRAMAS - Perspectivas y enfoques a la hora de evaluar - Planificación y desarrollo de la evaluación 21. DISEÑO DE PROYECTOS - Niveles de planificación: plan, programa, proyecto - Niveles de los proyectos - Fases de un proyecto - Elementos de un proyecto - Calidad de los proyectos. Guía para la acción 22. RECURSOS SOCIALES - Recursos sanitarios; Recursos económicos; Recursos para el hábitat y la convivencia; Recursos para el ocio y la integración social. 23. HABILIDADES SOCIALES PARA LA INTERVENCIÓN SOCIOEDUCATIVA - Las habilidades sociales - Algunas habilidades sociales relevantes para la intervención socioeducativa 24. NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA EDUCACIÓN - Conceptualización y fuentes de conocimiento. La sociedad del conocimiento - Medios y recursos didácticos como soportes para las Tic aplicadas a la educación - Plataformas: Software libre (Moodle) y software comercial 25. EDUCACIÓN SOCIAL Y DESARROLLO COMUNITARIO - Educación social y desarrollo comunitario - La comunidad como territorio de intervención - El tercer sector y la educación social
Temática: masters empresas. Etiquetas: Máster administracion empresas, Máster administracion empresas, Máster habilidades directivas, y Máster responsabilidad social. Tipo: Máster. Modalidad: Online. País: España. Estado: Cursos cerrados.

¿Quién lo imparte?

Divulgación Dinámica

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C/ Sierpes 54, Edif. 1 (41004 Sevilla) Sevilla Provincia: Sevilla. Localidad: Sevilla.
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