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Master Direccion de Empresas de Desarrollo Sostenible

Tipo: Máster | Modalidad: Distancia | Precio: 2160 | masters empresas, masters humanidades, masters medio ambiente

Descripción Master Direccion de Empresas de Desarrollo Sostenible El Master en Dirección de Empresas de Desarrollo Sostenible se realiza en modalidad online / a distancia […]

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Descripción Master Direccion de Empresas de Desarrollo Sostenible

El Master en Dirección de Empresas de Desarrollo Sostenible se realiza en modalidad online / a distancia y tiene una duración de 900 horas. Su precio es de 2.160 euros.

El Master en Dirección de Empresas de Desarrollo Sostenible lo forman dos titulaciones en una sola acreditación. Estas titulaciones van dirigidas a los dos segmentos del mercado laboral. Acreditan coherencia curricular en el área de especialización y permiten una más fácil consolidación profesional.

Duración Master Direccion de Empresas de Desarrollo Sostenible 900 horas Precio: 2.160€
Temario Master Direccion de Empresas de Desarrollo Sostenible TÍTULO: MÁSTER EN DIRECCIÓN DE PYMES 1. DIRECCIÓN DE OPERACIONES - Estrategias de producto y tecnología de la producción. - Previsión y programación lineal - Proceso, capacidad y layout - Localización y transporte - Calidad total - Gestión de los recursos humanos en la producción 2. DIRECCIÓN DE MARKETING - El marketing dentro de la estrategia empresarial - El marketing y la dirección comercial de una empresa. - Investigación comercial y segmentación. - Políticas de producto y precio. - La política de distribución comercial. - Política de comunicación. - Organización de ventas y plan de marketing. - Aplicación del marketing al comercio. 3. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA - Competitividad y management estratégico. - Organización y estructura estratégica - Análisis del entorno general de la empresa y el entorno específico - Diagnóstico interno y diagnóstico empresarial - Herramientas estratégicas de gestión 4. DIRECCIÓN DE RR.HH - Selección - Formación - Retribución - Motivación - Comunicación. Gestión del conocimiento. - Estructura organizativa y funcional 5. DIRECCIÓN COMERCIAL - Organización del equipo de ventas - Perfil y captación de vendedores - Selección, señalización y formación del equipo de ventas - El proceso de venta - Previsión de demanda y territorios de venta. - Supervisión, motivación y gastos. - Compensación y valoración del desempeño. - Análisis del rendimiento de las ventas 6. GESTIÓN DE PROYECTOS - ¿Qué es un proyecto? - Principios básicos de la gestión de proyectos - El cliente y los objetivos del proyecto - La estructura orgánica - Fases en la elaboració de un proyecto - Análisis previo - Preparación y organización del proyecto - Control y seguimiento del proyecto - Gestión de costes - Calidad - Análisis de Riesgos - La documentación del proyecto y su gestión - Control de documentación - Elaboración de documentos de uso frecuente - El archivo del proyecto y el apoyo informático 7. ENTORNO ECONÓMICO - Flujo circular e indicadores. - Modelo de demanda agregada - Mercado de activos - Doble ajuste de los mercados. - Oferta y demandas agregadas - Problemas económicos. 8. CONTROL DE GESTIÓN - Presupuesto. Análisis de desviaciones. - Centros de responsabilidad. Auditorías de gestión. - Cuadro de mando integral. 9. FINANZAS PARA NO FINANCIEROS - Introducción a la contabilidad financiera - Balance de situación - El ciclo contable - La cuenta de perdidas y ganancias - Análisis e interpretación de la información económico financiera - Los costes de la empresa - Financiación empresarial 10. ADMINISTRACIÓN DE RR.HH - Administración de personal. - Contrato de trabajo y ralaciones laborales individuales. - Relaciones laborales colectivas. - Recisión de contratos laborales. - Cotización a la Seguridad Social. - Gestión salarial y nóminas 11. NUEVAS TECNOLOGÍAS EN LA GESTIÓN DE RR.H - Tipologías de software de RR.HH - Áreas del software de RR.HH - Software de gestión de RR.HH - La intranet en la empresa - Portales corporativos y para empleados. - Un nuevo estilo de dirección: e-people management. 12. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE RR.HH - Planificación estratégica de RR.HH - Análisis y descripción de los puestos de trabajo - La valoración de puestos de trabajo. - Tipología de los procesos productivos 13. TÉCNICAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL - El proceso de selección de personal - El reclutamiento - La selección de personal - La gestión de competencias 14. LA RETRIBUCIÓN DEL PERSONAL - Política retributiva. - Dirección por objetivos - Sistema de compensación e incentivos - Evaluación del desempeño 15. ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS - Estructura organizativa. Funciones y procesos - Diseño organizacional y modelos estructurales 16. MOTIVACIÓN DE PERSONAL - Fundamentos y teorías de la motivación - Teorías de la motivación - Técnicas de motivación - Influencia de la motivación en el ámbito laboral TÍTULO: EXPERTO EN DESARROLLO SOSTENIBLE 17. DESARROLLO SOSTENIBLE - Concepto de desarrollo sostenible. Evolución histórica - Dimensión Medioambiental de la sostenibilidad - Dimensión social de la sostenibilidad - Dimensión económica de la sostenibilidad - Cumbres y acuerdos globales sobre sostenibilidad 18. ESTRATEGIAS EUROPEA DE DESARROLLO SOSTENIBLE - Estrategia europea de desarrollo sostenible - Desarrollo sostenible. Medidas adoptadas a nivel de la Unión Europea 19. ORGANIZACIÓN Y PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES MEDIOAMBIENTALES - Programación de Cursos y Actividades de Educación Ambiental; Pedagogía y Didáctica en la Educación Ambiental; Técnicas de Evaluación; Desarrollo de un Proyecto de Educación Ambiental; Equipo para la realización de Actividades Medio Ambientales. 20. INNOVACIÓN, INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO EN ANDALUCÍA Y LA UNIÓN EUROPEA - Conceptualización - Clasificación de la Innovación - Modelos de Innovación - La gestión de la Innovación - Guía para la Implantación de la Gestión de la Innovación - Instituciones I+D 21. TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL - Herramientas y metodología que facilitan el análisis de la realidad en la investigación-acción 22. GESTIÓN BÁSICA DE LA CALIDAD - Gestión de la calidad - Gestión de la calidad según la calidad total - Gestión de la calidad según la EFQM - Las normas ISO para la gestión de la calidad - La calidad en empresas de servicio - La calidad en empresas industriales - Metodología de la gestión de la calidad - Implantación de un sistema de calidad 23. POLÍTICAS DE INNOVACIÓN A NIVEL ESTATAL - Estrategia Estatal de innovación E21 - Políticas I+D+I - Transferencia del Conocimiento - Agentes de transferencia de la Innovación - Políticas de Fomento de la Innovación 24. POLÍTICAS EUROPEAS DE FOMENTO DE LA INNOVACIÓN - Política Europea de Fomento de la Innovación - La Estrategia de Lisboa: Investigación e Innovación en la Política Europea - Creación de un espacio europeo de investigación - Programa marco para la innovación y la competitividad (CIP)(2007-2013) - Séptimo Programa Marco de Investigación y Desarrollo Tecnológico (2007-2013) - Plan Europeo de Recuperación Económica 25. PARTICIPACIÓN CIUDADANA - Participación ciudadana - Participación ciudadana y voluntariado - Apoyo social para la intervención comunitaria
Temática: masters empresas, masters humanidades, y masters medio ambiente. Etiquetas: Máster administracion empresas, Máster calidad medioambiental, Máster gestion medioambiental, Máster ingenieria medioambiental, y Máster responsabilidad social. Tipo: Máster. Modalidad: Distancia. País: España. Estado: Cursos cerrados.

¿Quién lo imparte?

Divulgación Dinámica

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C/ Sierpes 54, Edif. 1 (41004 Sevilla) Sevilla Provincia: Sevilla. Localidad: Sevilla.
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