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Master Direccion de Empresas de Animacion Sociocultural

Tipo: Máster | Modalidad: Distancia | Precio: 2160 | masters empresas, masters humanidades

Descripción Master Direccion de Empresas de Animacion Sociocultural El Master en Dirección de Empresas de Animación Sociocultural se realiza en modalidad online / a distancia […]

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Descripción Master Direccion de Empresas de Animacion Sociocultural

El Master en Dirección de Empresas de Animación Sociocultural se realiza en modalidad online / a distancia y tiene una duración de 900 horas. Su precio es de 2.160 euros.

El Master en Dirección de Empresas de Animación Sociocultural lo forman dos titulaciones en una sola acreditación. Estas titulaciones van dirigidas a los dos segmentos del mercado laboral. Acreditan coherencia curricular en el área de especialización y permiten una más fácil consolidación profesional.

Duración Master Direccion de Empresas de Animacion Sociocultural 900 horas Precio: 2.160€
Temario Master Direccion de Empresas de Animacion Sociocultural TÍTULO: MÁSTER EN DIRECCIÓN DE PYMES 1. DIRECCIÓN DE OPERACIONES - Estrategias de producto y tecnología de la producción. - Previsión y programación lineal - Proceso, capacidad y layout - Localización y transporte - Calidad total - Gestión de los recursos humanos en la producción 2. DIRECCIÓN DE MARKETING - El marketing dentro de la estrategia empresarial - El marketing y la dirección comercial de una empresa. - Investigación comercial y segmentación. - Políticas de producto y precio. - La política de distribución comercial. - Política de comunicación. - Organización de ventas y plan de marketing. - Aplicación del marketing al comercio. 3. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA - Competitividad y management estratégico. - Organización y estructura estratégica - Análisis del entorno general de la empresa y el entorno específico - Diagnóstico interno y diagnóstico empresarial - Herramientas estratégicas de gestión 4. DIRECCIÓN DE RR.HH - Selección - Formación - Retribución - Motivación - Comunicación. Gestión del conocimiento. - Estructura organizativa y funcional 5. DIRECCIÓN COMERCIAL - Organización del equipo de ventas - Perfil y captación de vendedores - Selección, señalización y formación del equipo de ventas - El proceso de venta - Previsión de demanda y territorios de venta. - Supervisión, motivación y gastos. - Compensación y valoración del desempeño. - Análisis del rendimiento de las ventas 6. GESTIÓN DE PROYECTOS - ¿Qué es un proyecto? - Principios básicos de la gestión de proyectos - El cliente y los objetivos del proyecto - La estructura orgánica - Fases en la elaboració de un proyecto - Análisis previo - Preparación y organización del proyecto - Control y seguimiento del proyecto - Gestión de costes - Calidad - Análisis de Riesgos - La documentación del proyecto y su gestión - Control de documentación - Elaboración de documentos de uso frecuente - El archivo del proyecto y el apoyo informático 7. CONTROL DE GESTIÓN - Presupuesto. Análisis de desviaciones. - Centros de responsabilidad. Auditorías de gestión. - Cuadro de mando integral. 8. ENTORNO ECONÓMICO - Flujo circular e indicadores. - Modelo de demanda agregada - Mercado de activos - Doble ajuste de los mercados. - Oferta y demandas agregadas - Problemas económicos. 9. FINANZAS PARA NO FINANCIEROS - Introducción a la contabilidad financiera - Balance de situación - El ciclo contable - La cuenta de perdidas y ganancias - Análisis e interpretación de la información económico financiera - Los costes de la empresa - Financiación empresarial 10. ADMINISTRACIÓN DE RR.HH - Administración de personal. - Contrato de trabajo y ralaciones laborales individuales. - Relaciones laborales colectivas. - Recisión de contratos laborales. - Cotización a la Seguridad Social. - Gestión salarial y nóminas 11. NUEVAS TECNOLOGÍAS EN LA GESTIÓN DE RR.H - Tipologías de software de RR.HH - Áreas del software de RR.HH - Software de gestión de RR.HH - La intranet en la empresa - Portales corporativos y para empleados. - Un nuevo estilo de dirección: e-people management. 12. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE RR.HH - Planificación estratégica de RR.HH - Análisis y descripción de los puestos de trabajo - La valoración de puestos de trabajo. - Tipología de los procesos productivos 13. TÉCNICAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL - El proceso de selección de personal - El reclutamiento - La selección de personal - La gestión de competencias 14. LA RETRIBUCIÓN DEL PERSONAL - Política retributiva. - Dirección por objetivos - Sistema de compensación e incentivos - Evaluación del desempeño 15. ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS - Estructura organizativa. Funciones y procesos - Diseño organizacional y modelos estructurales 16. MOTIVACIÓN DE PERSONAL - Fundamentos y teorías de la motivación - Teorías de la motivación - Técnicas de motivación - Influencia de la motivación en el ámbito laboral TÍTULO: EXPERTO EN ANIMACIÓN SOCIOCULTURAL 17. ANIMACIÓN SOCIOCULTURAL - Desarrollo de los programas de animación - Método y metodología de la animación 18. TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL - Herramientas y metodología que facilitan el análisis de la realidad en la investigación-acción 19. DISEÑO DE PROYECTOS EN ANIMACION SOCIOCULTURAL - 1ª Parte: El proyecto como momento de reflexión para la intervención - Proyectos de animación sociolaboral - Planteamientos generales para hacer un proyecto - Diseño de proyectos de animación sociolaboral - 2ª Parte: El proyecto como instrumento de acción - Guía para la acción de la animación sociolaboral 20. EVALUACIÓN DE PROYECTOS - La evaluación como estrategia para optimizar los procesos y programas de intervención: concepto, fines y funciones - Planificación y desarrollo de la evaluación - El informe de evaluación: características, audiencias y estructura - Evaluación de la evaluación: mejora de los procesos evaluativos 21. PEDAGOGÍA DEL OCIO Y TIEMPO LIBRE - Pedagogía del ocio - La educación como proceso integral - La planificación de los procesos de educación no-formal 22. TÉCNICAS DE PARTICIPACIÓN SOCIAL - Metodologías, enfoques y técnicas participativas - Metodologías más comunes - Tecnología de la participación - Técnicas de uso común 23. GESTIÓN DE ASOCIACIONES - Las asociaciones y sus características - Legislación aplicable a las asociaciones 24. POLÍTICAS DE IGUALDAD - Unidad 1: Marco del Impulso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombre - Unidad 2: Proceso de intervención en la igualdad de oportunidades de género 25. TÉCNICAS DE ANIMACIÓN - Iniciación al juego Deportivo - Juegos y Deportes Alternativos
Temática: masters empresas y masters humanidades. Etiquetas: Máster administracion empresas, Máster administracion empresas, Máster habilidades directivas, Máster Sociolaboral, y Máster Sociologia. Tipo: Máster. Modalidad: Distancia. País: España. Estado: Cursos cerrados.

¿Quién lo imparte?

Divulgación Dinámica

Divulgación Dinámica

C/ Sierpes 54, Edif. 1 (41004 Sevilla) Sevilla Provincia: Sevilla. Localidad: Sevilla.
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