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Jornada de Actualización Laboral 2013 en Madrid

Tipo: Curso | Modalidad: Presencial | Precio: 150 | cursos derecho, cursos empresas, cursos fiscal

La Jornada de Actualización Laboral 2013 es presencial en Madrid y tiene una duración de 7 horas. La Ley 11/2013, de 26 de junio (BOE […]

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La Jornada de Actualización Laboral 2013 es presencial en Madrid y tiene una duración de 7 horas.

La Ley 11/2013, de 26 de junio (BOE 27/07/2013), con entrada en vigor el día 28 de julio, ha venido a desarrollar un paquete de medidas laborales, entre otras, encaminadas a favorecer la empleabilidad por cuenta propia o ajena, así como la incentivación fiscal en la creación de empresas, con especial tratamiento de los estímulos a la contratación de personas que se incorporen al mercado de trabajo.

El Real Decreto-Ley 11/2013, de 2 de agosto, con entrada en vigor el día 4 de agosto, ha venido a modificar importantes aspectos legales y reglamentarios correspondientes con el empleo y la protección por desempleo; materia laboral en cuanto a la modificación geográfica, modificación sustancial, suspensión de contratos, extinción colectiva e inaplicación de convenios colectivos, Ley Concursal en sus aspectos laborales, Ley de la Jurisdicción Social en cuanto a los aspectos procesales derivados de los E.R.E.s y la ejecución de sentencias, sin olvidar las medidas de protección social del trabajo a tiempo parcial tras la sentencia del Tribunal Constitucional. 

7 horas Fechas: 25/10/2013 Horario: Viernes de 10:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00 Ponentes: Andrés González Fernández, Socio Director de AG&AG Auditores y Consultores Laborales. Matrícula: 150€ Plazas: Estrictamente limitadas por orden de reserva.
I) Ley 11/2013, de 26 de junio, sobre medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo. Tema 1: Medidas de fomento del emprendimiento y el autoempleo: 1.    Reducciones y bonificaciones para Autónomos y Autónomos Discapacitados. 2.    Compatibilización de la prestación por desempleo con trabajo por cuenta propia en programas de fomento de empleo. 3.    Compatibilización de la prestación por desempleo con trabajo por cuenta propia para menores de 30 años. 4.    Capitalización de la prestación. 5.    Suspensión y reanudación de la prestación tras actividad por cuenta propia. Tema 2: Incentivos Fiscales: 1.    Entidades de nueva creación. 2.    Incentivos en el I.R.P.F. Tema 3: Estímulos a la contratación: 1.    Incentivos por la contratación a tiempo parcial con vinculación formativa. 2.    Contratación indefinida de jóvenes por microempresas y Autónomos. 3.    Incentivos a la contratación en nuevos proyectos de emprendimiento joven. 4.    Primer empleo joven. 5.    Incentivos por la celebración de contratos en prácticas. 6.    Incentivos por la incorporación de jóvenes a cooperativas y sociedades laborales. Tema 4: Otras medidas: 1.    Financiación bonificaciones y reducciones. 2.    Comisión interministerial 2013-2016. 3.    Modificaciones de contratos de puesta a disposición (E.T.T.s). 4.    Marco de las prácticas no laborales. 5.    Marco temporal. 6.    Bonificaciones y reducciones de cuotas anteriores a la vigencia de la Ley 11/2013. 7.    Igualdad de trato mujeres y hombres, Ley 3/2007, de 22 de marzo. 8.    Modificaciones Estatuto de los Trabajadores en materia de contrato en prácticas. 9.    Modificaciones Ley 3/2012, de 6 de julio, sobre contratos para la formación y el aprendizaje. 10.    Modificaciones del R.D. 1.529/2012, de 8 de noviembre, sobre las bases de la formación dual. II) Real Decreto-Ley 11/2013, de 2 de agosto, para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social Tema 1: Protección social del trabajador a tiempo parcial. 1.    Estudio de la sentencia del T.C. en esta materia. 2.    Régimen transitorio para la obtención de la prestación de jubilación que hubiese sido denegada con anterioridad. Tema 2: Modificaciones en materia de empleo y protección por desempleo. Tema 3: Modificaciones en materia de la Ley sobre infracciones y sanciones. Tema 4: Modificaciones en materia laboral. 1.    Modificaciones relativas a la movilidad geográfica. 2.    Modificaciones relativas a las variaciones colectivas de las condiciones de trabajo. 3.    Modificaciones en materia de E.R.E.s de suspensión de contratos de trabajo. 4.    Modificaciones en materia de E.R.E.s de despido colectivo relativas a la documentación y a los Grupos de Empresa. 5.    Modificaciones en el régimen legal de inaplicación de Convenios. Tema 5: Aspectos laborales en situación concursal relativos a la modificación sustancial de contratos. Tema 6: Nueva regulación del procedimiento laboral para la impugnación de medidas colectivas de extinción y limitación de causas de nulidad, así como en materia de ejecución laboral. Tema 7: Normas transitorias finales y vigor. Tema 8: Estudio de las últimas sentencias en materia de extinción colectiva derivadas de la Audiencia Nacional y Tribunal Supremo.
Temática: cursos derecho, cursos empresas, y cursos fiscal. Etiquetas: Curso derecho laboral. Tipo: Curso. Modalidad: Presencial. País: España. Estado: Cursos cerrados.

¿Quién lo imparte?

ESEL – Escuela Superior Estudios Laborales

ESEL – Escuela Superior Estudios Laborales

Valencia Provincia: Valencia. Localidad: Valencia.
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