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Curso Tecnico Superior en Coaching Empresarial

Tipo: Curso | Modalidad: Presencial/Distancia | Precio: Consultar | cursos coaching, cursos empresas

EL CURSO ES SEMIPRESENCIAL Y SE IMPARTE EN ASTURIAS, A CORUÑA, GUADALAJARA, BILBAO, MALLORCA, PALENCIA Y VALLADOLID. “Mensualidades a tu Medida”. Campus Training pone a […]

CURSO NO DISPONIBLE ACTUALMENTE

EL CURSO ES SEMIPRESENCIAL Y SE IMPARTE EN ASTURIAS, A CORUÑA, GUADALAJARA, BILBAO, MALLORCA, PALENCIA Y VALLADOLID. “Mensualidades a tu Medida”.

Campus Training pone a tu disposición una formación superior orientada a tu desarrollo personal y profesional, que te facilita los conocimientos necesarios para el desarrollo del coaching profesional, aportando nociones sobre comunicación empresarial y habilidades de dirección dentro del área de entrenamiento para saber reaccionar adecuadamente ante todo tipo de situaciones que puedan presentarse en el mundo ejecutivo y empresarial.

Metodología
Entre el material entregado para tu formación se acompaña un cuaderno denominado Guía del Alumno donde aparecen consejos y recomendaciones a seguir para facilitarte el estudio, así como datos de interés de tu centro de estudios Campus Training (horario de tutorías telefónicas, dirección de e-mail donde enviar tus dudas, etc).

Los materiales son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de carácter eminentemente práctico. La metodología a seguir se basa en ir leyendo el manual teórico así como ir visionando las distintas lecciones que presenta el CDROM Multimedia, a la vez que se responden las distintas cuestiones y ejercicios que se incluyen dentro del cuaderno de evaluación.

Todos nuestros cursos incluyen:
-Maletín porta documentos.
-Manuales teóricos divididos por materias.
-Cuadernos de ejercicios y soluciones.
-Guía del alumno.
-Subcarpeta portafolios.
-CDROMS complementarios. (*)
-Bolígrafos.

TEMARIOS REVISADOS Y ADAPTADOS CON ACTUALIZACIONES CONTINUAS. Diariamente un equipo de profesionales revisa los boletines oficiales de cada comunidad, redacta las actualizaciones que salgan nuevas y avisa a nuestros alumnos de las mismas para que estén completamente al día en su preparación, el día de las pruebas.

PROFESORES ESPECIALIZADOS EN CADA MATERIA. Las consultas sobre la oposición las contesta dependiendo de la materia un especialista (licenciados en Derecho , Economía, Informáticos…etc.)

ASESORÍAS PRESENCIALES PEDAGÓGICAS. Seguimiento personalizado a través de un@ asesor@ pedagógic@ que encontrarás en nuestra oficina más cercana a tu domicilio, para tu entrenamiento personal. Son profesionales especializados en motivación, seguimiento, técnicas de estudio, pedagogía. Que te ayudarán en todo momento y “te llevarán de la mano” en tu preparación.

EVALUACIONES CONTINUAS. Nuestra formación se basa en la metodología de “evaluación continua”, con la cual nuestro alumno no pasa de una lección a otra hasta estar seguros de tener asimilada la anterior. Posteriormente se realizarán recordatorios continuos para no olvidar lo aprendido anteriormente.

CAMPUS VIRTUAL donde descargar actualizaciones, convocatorias, pruebas de convocatorias anteriores, nuevos test a través de tu “espacio de alumno” del campus virtual de nuestra web.

PLAN DE ESTUDIOS PERSONALIZADO. Nos adaptamos al ritmo de dedicación de cada alumno sabiendo siempre que no bajamos del estipulado para aprobar tu oposición. También, dependiendo de la capacidad de cada alumno, haremos un “plan de estudios personalizado” donde nos aseguremos el potenciar y “exprimir” todas las posibilidades y aptitudes de nuestro alumno.

FACILIDAD DE CONSULTAS. Ponemos a tu disposición varios medios para que tú utilices en cada momento el que mejor te convenga. Como son vía mail, teléfono, fax, correo postal o acudiendo a cada una de nuestras oficinas.

COMPROMISO DE GARANTÍA. Desde campus Training vas a tener las mejores garantías del centro, en nivel nacional, líder en aprobados para plazas de funcionario. Solo tendrás que preocuparte de seguir los pasos que te indiquemos para obtener tu plaza de funcionario. Si por cualquier motivo, siguiendo tu preparación, no obtuvieras tu plaza dentro del plazo contratado con campus Training, a partir de ese momento tendrías la garantía de extensión en tu atención, con todos los costes por parte de campus. De tal manera, sabrás que si no lo sacas a la primera o a la segunda, jamás habrás tirado tu inversión. Seguiremos contigo hasta cumplir nuestro objetivo, tu aprobado (condiciones recogidas en documento de “Garantía Gratuita de Extensión de Servicios”).

Titulación Doble
Una vez finalizada la formación, el alumno recibirá por parte de Campus Training la titulación que acredita el haber superado con éxito todas las pruebas de conocimientos propuestas. Esta capacita totalmente al alumno para desempeñar la profesión de TÉCNICO SUPERIOR EN COACHING EMPRESARIAL en todas sus vertientes.

Esta titulación incluirá el nombre de la formación, la duración de la misma, el nombre y DNI del alumno, el nivel de aprovechamiento que acredita que el alumno superó las pruebas propuestas, las firmas del profesor y Director del centro, el sello de la Asociación Nacional de centros de Enseñanza e-Learning (Anced) y el del resto de instituciones que respaldan a nuestra compañía en labores formativas.

Recibirá también el diploma de ESPECIALISTA EN PSICOLOGÍA EMPRESARIAL Y COMUNICACIÓN de la formación e-learning complementaria.

-Dirigido a responsables de recursos humanos, expertos en team building, Project Manager, jefes de equipos humanos, psicólogos, pedagogos, mediadores de conflictos, miembros de la comisión paritaria en empresas, delegados de personal, etc. -Y en general a cualquier profesional que ejerza funciones de gestión de grupos o que desee adquirir conocimientos profesionales a éste efecto.
1. Conocer los elementos que caracterizan el proceso del coaching. 2. Introducir en la práctica del coaching como un espacio de construcción de sentido personal y profesional. 3. Establecer las claves que determinan el coaching como proceso de ayuda. 4. Introducir el coaching como una alternativa que modifique el estilo de vida laboral y personal del alumno, ofreciendo un camino de mejora de la calidad de vida y el éxito profesional. 5. Adquirir los conocimientos, competencias y habilidades necesarias para el desarrollo teórico y práctico de los principios básicos de coaching aplicados al ámbito empresarial. 6. Impulsar el desarrollo personal, ejecutivo y empresarial derivado de implantar una cultura de coaching. ¿Para qué te prepara? Prepárate para ejercer como técnico superior en coaching ejecutivo y empresarial. La presente formación aporta los conocimientos, las habilidades y las competencias necesarias en los ámbitos de la comunicación empresarial y las habilidades directivas, para la correcta gestión de las relaciones que establece una organización, un departamento o un proyecto profesional.
MÓDULO I. INTRODUCCIÓN AL COACHING 1. ¿QUÉ ES EL COACHING? - El cambio, la crisis y la construcción de la identidad - Concepto de coaching - Etimología del coaching. Influencias del coaching - Diferencias del coaching con otras prácticas - Corrientes actuales de coaching 2. IMPORTANCIA DEL COACHING - ¿Por qué es importante el coaching? - Principios y valores. Tipos de coaching - Beneficios de un coaching eficaz. Mitos sobre coaching 3. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING I - Introducción: los elementos claves para el éxito - Motivación. Autoestima. Autoconfianza 4. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING II - Responsabilidad y compromiso - Acción - Creatividad - Contenido y proceso - Posición “meta” - Duelo y cambio 5. ÉTICA Y COACHING - Liderazgo, poder y ética - Confidencialidad del Proceso - Ética y Deontología del coach. Código Deontológico del Coach. Código Ético MÓDULO II. EL PROCESO DE COACHING 6. COACHING, CAMBIO Y APRENDIZAJE - La superación de los bloqueos - El deseo de avanzar - Coaching y aprendizaje - Factores que afectan al proceso de aprendizaje - Niveles de aprendizaje 7. EL PROCESO DE COACHING: ASPECTOS GENERALES - Coaching ¿herramienta o proceso? - Motivación en el proceso - La voluntad como requisito del inicio del proceso - Riesgos del proceso de coaching 8. HABILIDADES RELACIONADAS CON EL PROCESO - Introducción - Escucha. Empatía - Mayéutica e influencia - La capacidad diagnóstica 9. FASES EN EL PROCESO DE COACHING - Primera fase: establecer la relación de coaching - Segunda fase: planificación de la acción - Tercera fase: ciclo de coaching - Cuarta Fase: evaluación y seguimiento - Una sesión inicial de coaching 10. EVALUACIÓN I - ¿Por qué es necesaria la evaluación? - Beneficios de los programas de evaluación de coaching - Factores que pueden interferir en la evaluación - ¿Cómo evaluar? - Herramientas de medida para la evaluación de resultados 11. EVALUACIÓN II - El final de la evaluación - Evaluación externa - Sesiones de evaluación continua - Tipos de perfiles - Cuestionario para evaluar a un coach MÓDULO III. COACH Y COACHEE 12. EL COACH - La figura del coach. Tipos de coach - Papel del coach en el proceso de coaching ejecutivo 13. COMPETENCIAS DEL COACH - Competencias clave y actuación del coach - Las características del coach efectivo para el desarrollo de competencias - Dos competencias clave para el desarrollo de una empresa liberadora 14. LA PREPARACIÓN DE UN BUEN COACH - Preparación técnica: formación y experiencia empresarial - Errores más comunes del coach - Capacitación para conducir las sesiones de coaching 15. LA FIGURA DEL COACHEE - La figura del coachee - Características del destinatario del coaching - La capacidad para recibir el coaching - La autoconciencia del cliente MÓDULO IV. COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL 16. MODELOS ORGANIZATIVOS EMPRESARIALES - Coaching y empresa - La importancia de las organizaciones - Aproximación conceptual a la organización - Tipos de organizaciones - La estructura 17. LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN - Cambio y desarrollo en la organización - Resistencia al cambio organizacional - El coach como agente de cambio - Impactos derivados de la introducción de una cultura de coaching - Profesionales con vocación de persona 18. INTRODUCCIÓN AL COACHING EJECUTIVO - Principios de coaching ejecutivo - La empresa y el coach - Coaching ejecutivo: un contrato de tres miembros - El proceso de coaching ejecutivo - Perspectivas de futuro 19. COACHING Y COMPETENCIAS PROFESIONALES - Aspectos fundamentales de las competencias - Adquisición y desarrollo de competencias - Competencias profesionales - Competencias del coaching directivo - Gestión de competencias 20. COACHING Y GESTIÓN DEL TALENTO - El talento. Gestión del talento - Dimensiones del talento - Atraer y retener a personas con talento MÓDULO V. COACHING Y LIDERAZGO 21. LIDERAZGO EMPRESARIAL - Liderazgo. Enfoques centrados en el líder - Teorías situacionales o de contingencia - Estilos de liderazgo. El papel del líder 22. COACHING Y LIDERAZGO EN LA EMPRESA - El coaching como ayuda a la formación del liderazgo - El coaching como estilo de liderazgo - El coach como líder y formador de líderes - El líder como coach 23. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS - Coaching de relaciones - Grupo vs. Equipo - Gestión de grupos y equipos - Recursos humanos y coaching 24. GESTIÓN DE RELACIONES - Team Building - Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo 25. DE DIRECTIVO A DIRECTIVO COACH - El coaching directivo: cómo conseguir el desarrollo profesional - Establecer límites: presión-rendimiento - Otras competencias necesarias en la dirección de personas 26. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS - El conflicto como fuente del problema - Tipos de conflicto - Coaching y negociación - Coaching y resolución de conflictos MÓDULO VI. TÉCNICAS DE COACHING 27. INTRODUCCIÓN A LAS TÉCNICAS DE COACHING - Técnicas en coaching: transformar lo negativo en positivo - Las dinámicas: definición - ¿Para qué se utilizan las técnicas grupales y para qué no? - Elección de la técnica adecuada - Diferentes herramientas: estructurales, personales, exploratorias y de aprendizaje 28. HERRAMIENTAS APLICADAS AL ÁMBITO EMPRESARIAL - Introducción a las herramientas - Feedback 360º TM - MBTI TM - Método Birkman TM - Otras técnicas 29. TÉCNICAS ESTRUCTURALES - Definición - Método GROW TM - Método ACHIEVE TM - Método OUTCOMES TM - Elección eficaz del objetivo: SMART TM 30. TÉCNICAS EXPLORATORIAS - Definición - Rueda de la vida - Escala de valores - Técnicas específicas para trabajar con las emociones - Análisis DAFO - Roles 31. TÉCNICAS Y DINÁMICAS DE GRUPO - Definición y clasificación - Técnicas de grupo grande - Grupo mediano - Técnicas de grupo pequeño - Técnicas que requieren del coach - Técnicas según su objetivo MATERIAL COMPLEMENTARIO: - Psicología Empresarial y Comunicación e-learning (con diploma y evaluación independiente) - Prevención de riesgos laborales (nivel básico) (con diploma independiente) - CD Técnicas de Búsqueda de Empleo
Temática: cursos coaching y cursos empresas. Etiquetas: Curso autoconfianza, Curso coaching, Curso director de proyecto, Curso gestion conflictos, Curso gestion tiempo, y Curso habilidades. Tipo: Curso. Modalidad: Presencial/Distancia. País: España. Estado: Cursos cerrados.

¿Quién lo imparte?

Campus Training

Campus Training

Comandante Fontanes nº1-1º (15003 La Coruña) La Coruña (A Coruña) Provincia: La Coruña (A Coruña). Localidad: La Coruña.
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