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Curso Superior en Gestión del Capital Humano

Tipo: Curso | Modalidad: Online | Precio: 870 | cursos empresas, cursos recursos humanos

El Curso Superior en Gestión del Capital Humano se imparte en modalidad Online. Metodología Nuestra metodología ONROOM permite crear un entorno de aprendizaje activo, próximo […]

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El Curso Superior en Gestión del Capital Humano se imparte en modalidad Online.

Metodología
Nuestra metodología ONROOM permite crear un entorno de aprendizaje activo, próximo y participativo en el campus virtual, combinando la flexibilidad online con las ventajas didácticas de elementos propios de la presencialidad (videoconferencias, clases magistrales, etc), adquiriendo especial relevancia el trabajo colaborativo en equipo, así como el esfuerzo individual para adquirir los conocimientos prácticos a través de:

-Casos prácticos
-Videoconferencias de los profesores sobre las distintas materias
-Master Class con expertos consagrados en la materia.
-Manuales con el contenido de cada materia
-Sesiones tutoriales online.
-Contenidos Interactivos multimedia, herramientas multimedia facilitadoras del estudio y asimilación de contenidos.
-Foros de debate sobre vídeos relacionados, noticias y casos prácticos.
-Pruebas de evaluación
-Actividades extraordinarias programadas.
-Vídeos prácticos.
-Sesiones de Networking.
-Proyecto fin de Master.

Por tanto, la alta interactividad del alumno con el profesorado y resto del alumnado, la profesionalidad del claustro docente, el constante acompañamiento y seguimiento tutorial personalizado y la versatilidad de recursos pedagógicos unidos a la amigabilidad del Campus, hacen de Vértice Business School, la mejor opción para tu desarrollo formativo y profesional. 

Metodología: ONROOM Precio: 840 € Duración:280 horas Fechas inicio de convocatoria:Octubre Becas: Beca Fundación Vértice del 25% Más información. Financiación: Pago en tres mensualidades, y 10% de descuento por pago único.
-Proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para aplicar diferentes técnicas en la selección de personal y planificar de plantillas. -Dotar al alumno de los conocimientos necesarios para implantar una eficaz política retributiva en una organización -Fomentar la creatividad y la innovación del alumno y dotarle de herramientas para fomentarla -Proporcionar al alumno los conocimientos necesarios para una correcta administración del personal y la Prevención de Riesgos
Técnicas de selección El proceso de selección de personal. Reclutamiento El proceso de selección de personal. Selección La entrevista de trabajo en la selección de personal La selección por competencias y la selección por valores Política retributiva Dirección por objetivos Sistemas de compensación e incentivos Evaluación del desempeño Planificación de plantillas Planificación estratégica de los RR.HH. Análisis y descripción de puestos de trabajo Valoración de los puestos de trabajo Tipología de los procesos productivos Innovación y creatividad La innovación como estrategia empresarial La creatividad como detonante de la innovación Creatividad individual y creatividad colectiva Herramientas para estimular la creatividad personal Facilitadores y barreras a la innovación Metodología del proceso innovador e implementación. Administración de personal Síntesis de la administración de personal Contrato de trabajo y relaciones laborales individuales Relaciones laborales colectivas Recisión de contratos laborales Cotización a la seguridad social Gestión laboral y nóminas Personal Branding Autoconocimiento e identificación de nuestro target Planificación de una campaña de personal branding Desarrollo de la marca personal y la reputación digital Gestión de relaciones en redes PRL Introducción a los riesgos en el trabajo Marco básico en materia de PRL Los riesgos relacionados con los espacios y equipos de trabajo Los contaminantes ambientales presentes en el trabajo Los riesgos relacionados con la organización del trabajo Las técnicas de control y protección de riesgos Los planes de emergencia y evacuación La gestión de la prevención de riesgos en la empresa Los primeros auxilios en la empresa
Temática: cursos empresas y cursos recursos humanos. Etiquetas: Curso direccion recursos humanos y Curso recursos humanos. Tipo: Curso. Modalidad: Online. País: España. Estado: Cursos disponibles.