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Curso Relaciones Individuales del Trabajo

Tipo: Curso | Modalidad: Presencial | Precio: 225 | cursos empresas, cursos fiscal

El Curso Relaciones Individuales del Trabajo es presencial en Valencia y tiene una duración de 40 horas. Las reformas legales llevadas a cabo durante el […]

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El Curso Relaciones Individuales del Trabajo es presencial en Valencia y tiene una duración de 40 horas.

Las reformas legales llevadas a cabo durante el año 2013 y los meses transcurridos del año 2014, junto con las declaraciones jurisprudenciales del Tribunal Supremo, Audiencia Nacional, y Tribunales Superiores de Justicia de las Comunidades Autónomas sobre las materias que conforman el presente programa, justifican sobradamente esta nueva convocatoria concretada en todos aquellos aspectos referidos a las relaciones individuales en el trabajo, con especial atención a todo aquello referido a los derechos y deberes básicos de origen constitucional o de legalidad ordinaria que vienen incidiendo reiteradamente en las relaciones del trabajo, condicionando éstas.

Especial atención merece la reforma llevada a cabo recientemente sobre la determinación del contrato a tiempo parcial y los nuevos requisitos y posibilidades de utilización que las Empresas disponen para mejor regular sus relaciones laborales.

40 horas Fechas: Del 17/10/14 al 19/12/14 Horario: Viernes De 9:30 a 13:30 Ponentes: Andrés González Fernández, Socio Director de AG&AG Auditores y Consultores Laborales. Matrícula: 225€ Plazas: Estrictamente limitadas a 12 por orden de reserva.
Mód.1) Derechos y Deberes Básicos (4 h). 1.1 Ocupación efectiva. 1.2 Promoción y formación profesional. 1.3 No discriminación. 1.4 Integridad física. 1.5 Intimidad y dignidad. 1.6 Diligencia y buena fe contractual. 1.7 Pacto de no competencia y permanencia. 1.8 Invenciones laborales. 1.9 Mejora de la productividad. Mód.2) La contratación laboral tras la reforma (8 h). 2.1 Contratos en común o de grupo. 2.2 Contratos formativos. 2.3 Contrato a tiempo parcial. 2.4. Contrato de relevo. 2.5 Contrato a distancia. 2.6 Contrato de obra o servicio. 2.7 Contrato por circunstancias de la producción. 2.8 Contrato de interinidad. 2.9 Contratación de discapacitados. 2.10 Contratación por tiempo indefinido. 2.11 Superación plazos máximos en situación de eventualidad. 2.12 Normativa sobre bonificaciones y reducciones de cuotas por Fomento del Empleo. 2.13 Jurisprudencia. Mód.3) La suspensión del contrato de trabajo (4 h). 3.1 Mutuo acuerdo, incapacidad temporal, invalidez permanente. 3.2 Maternidad, paternidad, adopción o acogimiento. 3.3 Ejercicio cargo público, ejercicio cargo sindical. 3.4 Cumplimiento deber inexcusable, privación de libertad, suspensión de empleo y sueldo. 3.5 Suspensión por causas técnicas, productivas, organizativas o fuerza mayor. 3.6 Huelga, cierre patronal. 3.7 Excedencias. 3.8 Riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural. 3.9 Jurisprudencia. Mód.4) La jornada laboral (4 h). 4.1 La jornada anual y su distribución regular e irregular. 4.2 Jornadas especiales. 4.3 Las horas extraordinarias. 4.4 Las vacaciones anuales, su fijación, disfrute, retribución, así como su coincidencia con procesos de suspensión contractual (maternidad, I.T.s, etc.). 4.5 Jurisprudencia. Mód.5) La modificación del contrato (8 h). 5.1 Movilidad funcional y geográfica. 5.2 Modificación sustancial del contrato y “ius variandi” empresarial. 5.3 Modificación por cambio empresario derivado por causas “inter vivos” o “mortis causa”. 5.4 E.T.T.s. 5.5 Contratas y subcontratas. 5.6 Sucesión empresarial legal, convencional, plantillas, contractual y cesión contratos. 5.7 Cesión ilegal. 5.8 Grupos de empresa fiscal y/o laboral. 5.9 Jurisprudencia. Mód.6) La extinción contractual (4 h). 6.1 Mutuo acuerdo y causas consignadas en el contrato. 6.2 Finalización de la vigencia del contrato. 6.3 Muerte o invalidez. 6.4 Jubilación. 6.5 Extinción de la personalidad jurídica. 6.6 E.R.E.s 6.7 Jurisprudencia. Mód.7) El despido objetivo (4 h). 7.1 Causas y requisitos. 7.2 Procedimiento de comunicación. 7.3 Procedimiento judicial. 7.4 Efectos de la declaración judicial. 7.5 Preparación y realización según causas. 7.6 Jurisprudencia. Mód.8) El despido disciplinario (4h). 8.1 Causas y requisitos. 8.2 Procedimiento de comunicación y expedientes previos contradictorios. 8.3 Procedimiento judicial. 8.4 Efectos de la declaración judicial. 8.5 Preparación y realización según causas. 8.6  Otros procesos disciplinarios. 8.7. Jurisprudencia.
Temática: cursos empresas y cursos fiscal. Etiquetas: Curso impuestos, Curso irpf, y Curso nominas. Tipo: Curso. Modalidad: Presencial. País: España. Estado: Cursos cerrados.

¿Quién lo imparte?

ESEL – Escuela Superior Estudios Laborales

ESEL – Escuela Superior Estudios Laborales

Valencia Provincia: Valencia. Localidad: Valencia.
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