Curso Reforma Laboral 2012

Duración Curso Reforma Laboral 2012 12 horas. Fechas: Consultar Horario: Sábados de 9:30 a 13:30 Plazas limitadas a 12 asistentes.

Temario Curso Reforma Laboral 2012 Módulo 1: Medidas para favorecer la empleabilidad de los trabajadores: 1. Intermediación Laboral. 2. Empresas de Trabajo Temporal. 3. Formación Profesional. 4. Reducción de cuotas a la Seguridad Social. 5. Cuenta de formación y cheque de formación. Módulo 2: Fomento de la contratación indefinida y otras medidas para favorecer la creación de empleo: 1. Contrato de trabajo por tiempo indefinido. 2. Contrato a tiempo parcial. 3. Contrato de trabajo a distancia. 4. Bonificaciones de cuotas por transformación en indefinidos. Módulo 3: Medidas para favorecer la flexibilidad interna en las empresas como alternativa a la destrucción de empleo: 1. Clasificación profesional. 2. Tiempo de trabajo. 3. Movilidad funcional. 4. Movilidad geográfica. 5. Modificación sustancial de condiciones de trabajo. 6. Suspensión del contrato o reducción de jornada. 7. Negociación colectiva. 8. Medidas de apoyo a la suspensión de contratos o reducción de jornada. 9. Modificaciones en materia de conciliación de la vida laboral y familiar. Módulo 4: Medidas para favorecer la eficiencia del mercado de trabajo y reducir la dualidad laboral: 1. Suspensión temporal límite del encadenamiento de contratos. 2. Extinción del contrato de trabajo. 3. Despido colectivo. 4. Despido objetivo. 5. Calificación, efectos del despido e indemnizaciones. 6. Supresión de los salarios de trámite. 7. Fondo de Garantía Salarial. 8. Despidos colectivos con afectación a mayores de 50 años. 9. Prestación por desempleo total o parcial. Módulo 5: Modificaciones de la Ley 36/2011 de la jurisdicción social: 1. Jurisdicción y competencia. 2. Actos procesales. 3. Evitación del proceso. 4. Modalidades procesales. 5. Despidos colectivos. 6. Movilidad geográfica, modificaciones sustanciales, suspensión del contrato y reducción de jornada. 7. Medios de impugnación. 8. Ejecución de sentencias. Ponentes:    Andrés González Fernández, Socio Director de AG&AG Auditores y Consultores Laborales. Salvador Pérez Ibáñez, Secretario judicial y profesor asociado Facultad de Derecho de la UV.