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Curso Practico de Derecho Laboral para No Laboralistas

Tipo: Curso | Modalidad: Presencial | Precio: 438 | cursos derecho

El Curso Práctico de Derecho Laboral para no laboralistas es presencial y se imparte en Madrid. Tiene un precio de 438 euros y una duración […]

CURSO NO DISPONIBLE ACTUALMENTE

El Curso Práctico de Derecho Laboral para no laboralistas es presencial y se imparte en Madrid. Tiene un precio de 438 euros y una duración de 36 horas lectivas. También se puede realizar en modalida a distancia por un precio de 348€.

36 horas.
Directivos, abogados de otras especialidades, economistas, gestores... y, en general, a todos aquellos profesionales que, sin ser especialistas en Derecho Laboral, necesitan conocer la normativa básica y los problemas que en la práctica se plantean.
El objetivo de este Curso es conocer los aspectos relevantes del Derecho del Trabajo, profundizando en todas aquellas situaciones especiales y conflictivas que en esta práctica profesional se generan.
I. Delimitación del trabajo por cuenta ajena y fuentes de la relación laboral -Características del trabajo por cuenta ajena. -Identificación de las relaciones laborales especiales y el porqué de cada una de ellas. -Trabajos excluidos y exceptuados. -Figuras afines: falsos autónomos, becarios, etc. -Identificación de la figura del empleador: subcontratación y cesión ilegal de trabajadores. II. Fuentes de la relación laboral -Las fuentes de la relación laboral: ley, convenio, contrato. -El derecho adquirido o condición más beneficiosa. III. El contrato de trabajo -Cuestiones generales: características del contrato. Capacidad para contratar. La forma del contrato. Nulidad total y parcial. -Tipología de los contratos de trabajo. -Cláusulas de permanencia, exclusividad y no concurrencia poscontractual. -Posibles sanciones por el uso fraudulento de las modalidades contractuales. IV. Derechos y deberes de empresarios y trabajadores -El poder de dirección y sus límites. -Los códigos de conducta. V. Principales condiciones laborales: el salario y la jornada -El salario           o Definición del salario y efectos que se derivan de la naturaleza salarial.           o Las fuentes reguladoras del salario: el SMI, el salario según convenio y las mejoras voluntarias establecidas en contrato.           o Tipos de salario y estructura salarial: salario base y complementos salariales.           o La absorción y compensación de salarios.           o La cotización a la Seguridad Social: análisis de los conceptos que más dudas presentan en la práctica (el coche de empresa, el móvil, etc.).           o El recibo de salarios: análisis y tratamiento del IRPF. -Tiempo de trabajo           o Definición de tiempo de trabajo.           o Cómputo de la jornada y supuestos que pueden plantear duda.           o Jornada ordinaria y jornada máxima. La posibilidad de establecer la distribución irregular de la jornada.           o El régimen de descansos.           o Las horas extraordinarias: definición. Compensación o retribución. Límite máximo anual.           o Las vacaciones y licencias retribuidas.           o Las medidas de conciliación. VI. Modificación de las condiciones -Modificación sustancial de las condiciones de trabajo. -Movilidad funcional. -Movilidad geográfica. VII. Extinción del contrato de trabajo -El despido disciplinario. -El despido objetivo. -La extinción por voluntad del trabajador.
Temática: cursos derecho. Etiquetas: Curso asesoria empresas, Curso derecho, y Curso derecho laboral. Tipo: Curso. Modalidad: Presencial. País: España. Estado: Cursos cerrados.

¿Quién lo imparte?

CEF (Centro de Estudios Financieros)

CEF (Centro de Estudios Financieros)

Pza. de España, 18 (Torre de Madrid) 1ª A Ofic. 5 (28008 Madrid) Madrid Provincia: Madrid. Localidad: Madrid.
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