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Curso Negociacion Emocional y Resolucion de Conflictos

Tipo: Curso | Modalidad: Presencial | Precio: Consultar | cursos coaching

El Curso Negociación Emocional y Resolución de Conflictos es presencial y tiene una duración de 16 horas. Metodología: Ejercicios prácticos físicos y de rol. Prácticas […]

CURSO NO DISPONIBLE ACTUALMENTE

El Curso Negociación Emocional y Resolución de Conflictos es presencial y tiene una duración de 16 horas.

Metodología: Ejercicios prácticos físicos y de rol. Prácticas con improvisaciones teatrales. Técnicas de PNL (Programación Neurolinguistica). Coaching y Pensamiento Sistémico. Grabaciones audiovisuales.

Documentación:
Se hará entrega de documentación y DVD personalizado.

Certificación:
Diploma acreditativo

Duración Curso Negociacion Emocional y Resolucion de Conflictos Duración: 16 horas Fecha y duración: A convenir
Destinatarios Curso Negociacion Emocional y Resolucion de Conflictos Directivos, comerciales, consultores, y en general, a todos aquellos profesionales que tengan que desarrollar cualquier tipo de negociación, tanto interna como externa, en el contacto directo o a través de conversaciones telefónicas.
Grupos formados por un mínimo de 6 y un máximo de 12 personas.
Mediante este curso los participantes aprenderán a: -Conocer su propia Inteligencia Emocional y su Comunicación No Verbal. -Interpretar lo que no se dice. -Reconocer como comunicamos las emociones a través del cuerpo. -Desarrollar la autoconfianza. -Superar las incongruencias entre la palabra y el gesto. -Alinear las emociones y el cuerpo. -Desarrollar la flexibilidad y la adaptación a los cambios. -Manejar beneficiosamente las relaciones sociales. -Encontrar soluciones creativas a los conflictos.
Temario Curso Negociacion Emocional y Resolucion de Conflictos 1 .Introducción: Preliminares, integración grupal, confianza y desbloqueos. 2 . Los recursos propios         2 . 1 . La escucha activa.         2 . 2 . Relajación y respiración.         2 . 3 . Toma de conciencia del propio cuerpo. La comunicación no verbal. Aproximación a la Sinergología.         2 . 4 . Saludos, el contacto visual, la sonrisa y el espacio personal y privado. Proxemia. 3 .La primera impresión         3 . 1 . Grabación y análisis.         3 . 2 . ¿Qué comunicamos antes de empezar a hablar?         3 . 3 . El lenguaje del cuerpo.         3 . 4 . Cómo reconocer nuestras emociones. 4 .El uso del espacio y del tiempo.         4 . 1 . Los espacios propios, ajenos y neutrales.         4 . 2 . El conflicto y el trabajo en equipo.         4 . 3 . El rol social en la negociación.         4 . 4 . Sentir el “timing”. 5 .El encuentro y el conocimiento del otro.         5 . 1 . El primer contacto.         5 . 2 . El error del “dar por hecho”.         5 . 3 . La negociación telefónica.         5 . 4 . Segunda grabación y comentarios. 6 .La práctica negociadora.         6 . 1 . Juegos de conflictos abiertos y cerrados.         6 . 2 . Grabación y análisis de comportamientos.         6 . 3 . Los objetivos. La persuasión.         6 . 4 . El reconocimiento y control emocional.         6 . 4 . Alcanzar el objetivo y la despedida.
Temática: cursos coaching. Etiquetas: Curso gestion conflictos, Curso gestion emociones, y Curso inteligencia emocional. Tipo: Curso. Modalidad: Presencial. País: España. Estado: Cursos cerrados.

¿Quién lo imparte?

Expresión, Entrenamiento Integral

Expresión, Entrenamiento Integral

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