Curso Superio de Gestion de Personal 1: Confeccion de Nominas

44 horas Fechas: 6/02/2015 al 8/05/2015 Horario: Viernes De 9:30 a 13:30 Ponentes: Andrés González Fernández, Socio Director de AG&AG Auditores y Consultores Laborales. Matrícula: 260€ / Bonificable para empresas a través del crédito para formación (F.T.F.E.) Becas: 5 becas del 50% para estudiantes de RR.LL. en el último curso o parados inscritos en el SPEE. Plazas: Estrictamente limitadas a 12 por orden de reserva. Lugar: Valencia

Módulo 1. La estructura retributiva (4 horas): 1.1 El salario base y sus complementos. 1.2 Conceptos extra salariales. 1.3 Las condiciones más beneficiosas. 1.4 El salario en metálico y en especie. 1.5 El salario mínimo interprofesional. 1.6 La retribución variable. 1.7 La doble escala salarial. Módulo 2. La cotización a la Seguridad Social (4 horas): 2.1 Determinación de la base de cotización. 2.2 Conceptos computables, parcialmente computables y exentos. 2.3 Valoración de las rentas en especie a efectos de cotización. 2.4 Cotización individualizada de beneficios sociales colectivos. 2.5 Bases máximas y mínimas a tiempo completo y parcial. 2.6 Tipos de cotización a la Seguridad Social. 2.7 Tipos de cotización por accidentes de trabajo según actividad empresarial. 2.8 Bonificaciones, reducciones y exenciones. 2.9 Supuestos especiales de cotización. Módulo 3. La retención y/o ingreso del I.R.P.F. (4 horas): 3.1 Determinación de los rendimientos íntegros. 3.2 Las rentas exentas, parcialmente sujetas y sujetas íntegramente. 3.3 Valoración de las rentas en especie. 3.4 El sistema general de retenciones. 3.5 El procedimiento para determinar la base imponible, la cuota y el tipo de retención. 3.6 El tipo de aplicación fijo a determinadas rentas. 3.7 La regularización del tipo de retención. 3.8 Obligaciones del pagador en materia de obligaciones y comunicaciones a la Agencia Tributaria. 3.9 Las rentas irregulares y su tramitación fiscal. 3.10 La residencia fiscal y su incidencia en los desplazados. Módulo 4. Casos prácticos de confección de nóminas, documentos de cotización a la Seguridad Social y de liquidación del I.R.P.F., que integran (24 horas): 4.1 Nómina con ayuda por manutención o entrega de vales de comida.   4.2 Nómina con suspensión de empleo y sueldo.   4.3 Nómina de contrato en prácticas y uso del vehículo propio.   4.4 Nómina de baja por enfermedad común con complementos empresariales.   4.5 Nómina con reembolso de anticipo y valoración del uso del vehículo de la empresa.   4.6 Nómina de contrato a tiempo parcial con baja de enfermedad común. 4.7 Nómina de baja por accidente de trabajo y devengo de dietas y kilometraje.   4.8 Nómina de relación laboral especial de Alto Cargo y dietas nacionales y extranjero.   4.9 Nómina en situación de huelga coincidente con baja por accidente no laboral. 4.10 Nómina de contrato de formación. 4.11 Nómina a tiempo parcial con horas complementarias. 4.12 Nómina con atrasos exigibles en 2014 y baja por maternidad. 4.13 Nómina con aplicación de embargos. 4.14 Nómina con cálculo de finiquito. 4.15 Nómina sobre descanso maternal parcial. 4.16 Nómina de finiquito con cláusula de “blindaje” y rentas irregulares. 4.17 Nómina con baja de enfermedad común seguida de accidente laboral. 4.18 Nómina con permiso no retribuido y sucesivo permiso por paternidad. 4.19 Nómina de contrato temporal de duración total de 6 días. 4.20 Nóminas con asunción por la empresa del ingreso a cuenta por rentas en especie. Módulo 5. Caso práctico de liquidación de cuotas a la Seguridad Social y del I.R.P.F. a la Hacienda Pública. 5.1 Confección de TC1 y TC2 . 5.2 Obligaciones, plazos y características de las liquidaciones de cuotas. 5.3 Confección de los Modelos  111 y 190. 5.4 Obligaciones, plazos y características de las liquidaciones de retenciones e ingresos a cuenta. Módulo 6. Herramientas de gestión (4 horas): 6.1 Contrat@, Delta, Winsuite, Sistema Red  y CRETA.