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Curso Gestion de Personal

Tipo: Curso | Modalidad: Online | Precio: Consultar | cursos empresas, cursos recursos humanos

El Curso de Gestión de Personal se imparte en modalidad Online y tiene una duración de 6 ECTS. Con este curso se pretende dotar de […]

CURSO NO DISPONIBLE ACTUALMENTE

El Curso de Gestión de Personal se imparte en modalidad Online y tiene una duración de 6 ECTS.

Con este curso se pretende dotar de todas las herramientas necesarias para la correcta interpretación del papel fundamental que juega el capital humano en el éxito o fracaso de cualquier organización.

De este modo, aprenderás cómo organizar de forma adecuada al personal de la empresa, y como conseguir de él la máxima eficiencia, conociendo todos los cometidos del departamento de Recursos Humanos de cualquier organización, y podrás integrarse a éste de forma satisfactoria.

Titulación

Título propio de la Universidad Católica de Ávila.

Duración Curso Gestion de Personal Duración: 6 ECTS.
No se exigen requisitos académicos.
-El alumno será capaz de valorar la importancia del capital humano dentro de la organización. -El alumno sabrá tomar decisiones sobre el personal de la organización. -El alumno sabrá motivar y obtener el máximo resultado de todos los miembros de la organización.
Temario Curso Gestion de Personal 1. CONTENIDO DE LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Descripción del departamento de recursos humanos. Funciones del departamento de recursos humanos. 2. OBJETIVOS DE LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Objetivos del departamento de recursos humanos. La relevancia del departamento de recursos humanos en el s. XXI. El departamento de RR HH como recurso estratégico de las organizaciones. Previsión del papel del departamento de RR HH en el futuro. 3. LA ORGANIZACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Marco conceptual. Entorno: condicionantes internos y externos a la organización. Tipos de estructuras organizativas. 4. PLANIFICACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS. ANÁLISIS Y DISEÑO DE PUESTOS DE TRABAJO. Evaluación del potencial humano. Planificación estratégica de los RRHH. Sistemas de valoración de puestos. Optimización de las plantillas. La gestión de la flexibilidad laboral. La gestión por competencias. La gestión del conocimiento y del capital intelectual. 5. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN Análisis previo al reclutamiento. Proceso de reclutamiento. Proceso de selección.
Temática: cursos empresas y cursos recursos humanos. Etiquetas: Curso direccion recursos humanos, Curso recursos humanos, y Curso seleccion de personal. Tipo: Curso. Modalidad: Online. País: España. Estado: Cursos cerrados.

¿Quién lo imparte?

Universidad Católica de Ávila

Universidad Católica de Ávila

C/ Canteros, s/n (05005 Ávila) Ávila Provincia: Ávila. Localidad: Ávila.
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