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Curso Experto en Gestion de Recursos Humanos

Tipo: Curso | Modalidad: Online | Precio: Consultar | cursos empresas, cursos recursos humanos

Descripción Curso Experto en Gestion de Recursos Humanos El Curso Experto en Gestión de Recursos Humanos se imparte en modalidad online y tiene una duración […]

CURSO NO DISPONIBLE ACTUALMENTE

Descripción Curso Experto en Gestion de Recursos Humanos

El Curso Experto en Gestión de Recursos Humanos se imparte en modalidad online y tiene una duración de 355 horas.

En este curso hemos querido dar cobertura a las principales áreas de los RRHH:

-Selección de Personal.
-Administración de Personal: nóminas, seguros sociales, finiquitos y contratos.
-Planificación de la formación, gestión económica y e learnig.
-Selección por Competencias.
-Comunicación Interna y Externa en la empresa.

De esta forma, conseguimos integrar las bases fundamentales que permitirán gestionar eficazmente los pilares fundamentales de los Recursos Humanos.

Una vez finalizado este curso el alumno recibirá un certificado expedido por CLAY, Escuela Superior de Formación Online, miembro de las siguientes instituciones que garantizan y certifican la calidad de nuestros estudios:

AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y ANCED (Asociación Nacional de Centros de Enseñanza a Distancia).

Precio: Reducción en el precio promovido por el Departamento de Ayudas a la Formación y Desarrollo Profesional

Duración Curso Experto en Gestion de Recursos Humanos Tipo Expertos Duración 355 horas Modalidad A distancia/On-line Titulación / Certificación
Destinatarios Curso Experto en Gestion de Recursos Humanos Estudiantes de último año de carrera y licenciados en Psicología, Sociología, Pedagogía, Psicopedagogía, Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Ciencias Políticas, Empresariales, Económicas y Profesionales del Sector que desean ampliar conocimientos.
Objetivos Curso Experto en Gestion de Recursos Humanos PLANIFICACIÓN DE PLANTILAS Y SELECCIÓN DE PERSONAL: Establecer las bases necesarias para desarrollar una óptima Selección de Personal que permita incorporar en la plantilla al candidato potencialmente adecuado. ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL: Dotar al formando de los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar nóminas en todos los supuestos que pueden darse en la empresa así como la elaboración de seguros sociales y contratos tras las últimas reformas operadas. PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN: Gestionar eficazmente la función formativa en la empresa integrando los elementos necesarios para desarrollar Planes formativos de calidad aprovechando, tanto las subvenciones y ayudas, como las herramientas y metodologías más novedosas. SELECCIÓN POR COMPETENCIAS: Ser capaz de desarrollar un proceso completo de Selección por Competencias orientado al análisis y evaluación de las habilidades personales del candidato para alcanzar un rendimiento eficiente en el puesto de trabajo. COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA: Dotar al alumno de herramientas y técnicas que faciliten y optimicen la comunicación interna existente en la Organización así como la comunicación externa utilizada como valor estratégico.
Temario Curso Experto en Gestion de Recursos Humanos ÁREA DE PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS Y SELECCIÓN DE PERSONAL Módulo 1: Planificación de Plantillas Módulo 2: Descripción de Puestos de Trabajo Módulo 3: Reclutamiento y Selección de Personal Módulo 4: e-Recruitment Módulo 5: Evaluación del Desempeño ÁREA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Módulo 6: La Nómina Módulo 7: Retenciones Módulo 8: Supuestos Especiales Módulo 9: Recibo de Saldo y Finiquito Módulo 10: Seguros Sociales Módulo 11: Inscripción de Empresas, Altas y Bajas de Empresas y Trabajadores Módulo 12: Legislación sobre contratos ÁREA DE PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN, GESTIÓN DE SUBVENCIONES, E- LEARNING Módulo 13: Planificación de la Formación Módulo 14: Gestión de Subvenciones Módulo 15: E-Learning. Una visión general ÁREA DE SELECCIÓN POR COMPETENCIAS Módulo 16: Introducción a las Competencias Módulo 17: Gestión y Selección por Competencias Módulo 18: Evaluación de competencias orientadas al desarrollo ÁREA DE COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA EN LA EMPRESA Módulo 19: Comunicación Interna de la Empresa Módulo 20: Comunicación Externa de la Empresa Módulo 21: Herramientas / Medios de la Comunicación Externa Módulo 22: Internet, Mailing y Telemarketing aplicado a la Comunicación Externa
Temática: cursos empresas y cursos recursos humanos. Etiquetas: Curso direccion recursos humanos, Curso formacion, Curso recursos humanos, Curso relaciones laborales, y Curso seleccion de personal. Tipo: Curso. Modalidad: Online. País: España. Estado: Cursos cerrados.

¿Quién lo imparte?

Clay Formación

Clay Formación

Parque Científico, Edificio M2 C/ Adaja, s/n (37185 Villamayor) Salamanca Provincia: Salamanca. Localidad: Villamayor.
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