Curso Coaching

HABILIDADES DE COACHING Qué es coaching -Introducción -Objetivos -Aplicación del coaching en empresas y otras organizaciones -Definiciones -¿qué es un coach? -Distintas orientaciones y formas de ejercer el coaching -Resumen El proceso de coaching -Introdución -Objetivos -Fases del proceso de coaching -Cómo se desarrolla el proceso: las sesiones -Por que no funciona un proceso de coaching y qué hacer en esos casos -Resumen Actitudes básicas del directivo-coach -Introducción -Objetivos -La responsabilidad del proceso -4 habilidades de coaching -Primera actitud necesaria: autenticidad, congruencia y transparencia -Segunda actitud necesaria: empatía -Tercera actitud necesaria: aceptación o consideración positiva incondicional -Resumen Competencias conversacionales y de relación -Introducción -Objetivos -Trabajadores cuyo trabajo se realiza conversando -Atención y escucha activa -Estilos de comunicación -Resumen Coaching de equipos -Introducción -Objetivos -Evaluación rápida del equipo -Crear un mejor ambiente de trabajo para el desarrollo del potencial del -Equipo -Descubrir las motivaciones del equipo: -Resumen Evaluación del proceso -Introducción -Objetivos -El seguimiento sesión a sesión -Elementos de definición del éxito en la consecución de la meta y de evaluación -De coach y coachee -Resumen Conceptos psicológicos clave para el ejercicio del coaching -Introducción -Objetivos -Autoestima -Emociones -Organismo -Percepción o campo perceptivo -La persona según las distintas escuelas psicológicas -Proactividad -La tendencia actualizante