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Curso Expedientes de Regulacion de Empleo

Tipo: Curso | Modalidad: Presencial | Precio: 180 | cursos derecho, cursos empresas, cursos fiscal

El Curso de Expedientes de Regulación de Empleo es presencial en Valencia y tiene una duración de 10 horas. La Ley 35/2010 y su Reglamento […]

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El Curso de Expedientes de Regulación de Empleo es presencial en Valencia y tiene una duración de 10 horas.

La Ley 35/2010 y su Reglamento (R.D. 801/2011) en materia de suspensión y extinción de contratos de trabajo y de reducción de jornada, suponen los antecedentes mas recientes de la profunda regulación legislativa llevada a cabo por la Ley 27/2011, el Real Decreto-Ley 3/2012, La Ley 3/2012, y finalmente los Reales Decretos 1.483 y 1.484, de 30 de octubre de este mismo año.

Con la publicación de tales Decretos se cierra así la dinámica reformista en materia de E.R.E.s de suspensión y extinción de contratos de trabajo, así como de reducción de la jornada de trabajo, con importantes novedades de carácter general y en especial en cuanto a las empresas públicas y privadas de más de 100 trabajadores.

ESEL quiere una vez más llevar a su ánimo la necesidad de actualización profesional con la mayor rapidez y por ello realiza esta nueva convocatoria, donde además de desarrollar todo aquello referido a la misma, producto de la actualidad legislativa, introduce en su temario el análisis de la doctrina más reciente en materia de grupos de empresa, examinando las más recientes sentencias dictadas por los T.S.J. de Madrid y Cataluña, así como por la Audiencia Nacional.

Ponentes: Andrés González Fernández, Socio Director de AG&AG Auditores y Consultores Laborales.
Matrícula: 180€
Plazas: Estrictamente limitadas a 12 por orden de reserva.

Duración Curso Expedientes de Regulacion de Empleo 10 horas en 2 días. Horario: De 9:00 a 14:00 Fechas: 30/11/2012 Y 14/02/2012 sábados (de 9 a 14) en Valencia los días 1/12/12 y 15/12/2012.
Temario Curso Expedientes de Regulacion de Empleo Día 1º: (30/11/2012) 1. Estudio pormenorizado de los aspectos generales de índole legal y reglamentario de los E.R.E.s de extinción, suspensión y reducción de la jornada de trabajo. 1.1.    Derivado de causas económicas. 1.2.    Derivado de causas  técnicas. 1.3.    Derivado de causas  organizativas. 1.4.    Derivado de causas  productivas. 2. Estudio particularizado de índole legal y reglamentaria de los E.R.E.s referidos a las Empresas Públicas. 3. Efectos legales y reglamentarios derivados de los E.R.E.s citados en relación a las prestaciones por desempleo, I.R.P.F., FOGASA, y aportaciones económicas por extinciones de contratos de trabajadores mayores de 50 años. Día 2º: (14/12/2012) 1. Planteamiento, estudio y materialización de E.R.E. extintivo derivado de causas económicas (Caso Práctico). 1.1.    Planteamiento y estrategia negociadora. 1.2.    Formalización documentaria. 1.3.    Período de consultas y actas de las sesiones. 1.4.    Formalización del Acuerdo o determinación de la causa de falta de acuerdo. 1.5.    Obligaciones posteriores. 1.6.    Materialización de las medidas. 1.7.    Causas y efectos de su impugnación.
Temática: cursos derecho, cursos empresas, y cursos fiscal. Etiquetas: Curso administracion empresas, Curso asesoria empresas, Curso contratos, Curso contratos, Curso derecho laboral, y Curso negociacion. Tipo: Curso. Modalidad: Presencial. País: España. Estado: Cursos cerrados.

¿Quién lo imparte?

ESEL – Escuela Superior Estudios Laborales

ESEL – Escuela Superior Estudios Laborales

Valencia Provincia: Valencia. Localidad: Valencia.
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